in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Begleitung von Transformationsprozessen sowie in der Durchführung von Trainings und Workshops Erfahrung in der Konzipierung, Implementierung und Umsetzung von E
Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personal/Controlling Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Analytisches Denkvermögen und schnelle, agile Denkweise Ausgeprägte
Personal-Ressourcen Stetige Optimierung und Weiterentwicklung der Workforce Management Prozesse und Steuerungsinstrumente WAS BRINGST DU MIT ? Abgeschlossenes Hochschulstudium mit mathematischen
) Erstellung von Bescheinigungen Korrespondenz mit externen Dienstleistern Arbeitszeit 8.00 bis 17.00 Uhr Dein Profil Wirtschaftswissenschaftliches Studium – bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal / HR
wir aktuell eine Sachbearbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Personal in der Region Griesheim. Unser langjähriger Partner verfolgt eine nachhaltige Unternehmensphilosophie, starke Werte
in der Personal- und Entgeltsachbearbeitung sammelnKenntnisse in gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramm von Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Haben wir Ihr Interesse geweckt
von Recruiting-Reports Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-BereichMindestens 3 Jahre Berufserfahrung
abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Berufserfahrung
Sie mit: Idealerweise konnten sie schon mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Entgeltsachbearbeitung sammelnSie Verfügen über weitreichende Microsoft-Office sowie IT-KenntnisseKommunikationsfähigkeit
ausIdealerweise haben sie ein Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossenSie Verfügen über weitreichende Microsoft-Office- sowie gute Englisch
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des Payrollmanagers bei wiederkehrenden Aufgaben Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, Personal-, Büro- oder vergleichbare FachkraftUmfassende Kenntnisse in MS Office
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Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personal/Controlling Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Analytisches Denkvermögen und schnelle, agile Denkweise Ausgeprägte
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von Recruiting-Reports Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-BereichMindestens 3 Jahre Berufserfahrung
Aufbau und Rollout der IT-Syteme im globalen Personalumfeld Ihr Profil: Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder IT (gleichwertige