Wenn Sie Ihre Führungskompetenz und Ihr technisches Fachwissen in einem modernen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt mit Hofmann Personal! Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Inbetriebnahme des Standorts Euskirchen, inklusive Installation von Anlagen und MaschinenEntwicklung und Umsetzung von Wartungsstrategien zur Maximierung der AnlagenverfügbarkeitPlanung und Steuerung von CAPEX-Projekten, insbesondere im Bereich Automatisierung und Lager/ProduktionAnalyse von Anlagendaten zur Identifikation von Verbesserungs- und EinsparpotenzialenSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Ihre Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden technischen Funktion, idealerweise in Produktion, Fertigung oder LogistikErfahrung in der Umsetzung von großen Investitionsprojekten (CAPEX), insbesondere Automatisierung als Senior Engineering Manager (m/w/d)Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von TeamsErfahrung im Umgang mit Budgets und KostenkontrolleSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Urlaubs- und Weihnachtsgeld Schneller und unkomplizierter Einstieg Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu uns: Nicht zögern und heute noch bewerben als Senior Engineering Manager (m/w/d) in Euskirchen, per E-Mail: yannik.erens@actuell.hofmann.info oder per WhatsApp: 0151-19535165
Diesel Technic SE sucht in eine/n Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (ID-Nummer: 13842938)
Gehalt (Weihnachts- & Urlaubsgeld) Vermögenswirksame Leistungen Betriebsarzt und kostenlose Grippeschutzimpfung Kontakt Hannelore Rauch, personal@metzner.com , +49 731 401990
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an personal@gemue.de. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner Julia Ehrhardt +49 7940123-8793 personal@gemue.de
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Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 15615 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Andrea Schwarz Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
Referenznummer: 13916 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
Der Bruttojahresgehalt richtet sich nach der Erfahrung und der Qualifikation und liegt bei ca. 80.000 € bis 95.000 €. Wir, das Team von bestwork personal, arbeiten seit vielen Jahren im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Hervorragende Kontakte und unser starkes, bundesweites Netzwerk machen uns zu Ihrem besten Partner.
Ihre Aufgaben als Senior Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) Technische und kaufmännische Projektabwicklung: Durchführung gemäß unserem Qualitätsmanagementsystem Planung und Organisation: Einsatz von Personal, Material und Maschinen Kalkulation von Projekten: Nutzung unserer spezialisierten Software Erstellung und Überwachung von Terminplänen: Sicherstellung der fristgerechten Fertigstellung Koordination der Baustellenaktivitäten: Zusammenarbeit mit Subunternehmenden Sicherstellung und Überwachung: Einhaltung der Arbeitsschutzmaßnahmen Zusammenstellung der Projektdokumentation: Durchführung des Claim Managements Als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) bringen Sie mit Einen erfolgreich abgeschlossenen technischen Fach- oder Hochschulabschluss, Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrotechnischen Infrastruktur Eine kunden- und mitarbeitendenorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken Ein besonderes Augenmerk auf Arbeitssicherheit und die Einhaltung von Sicherheitsstandards Wir sind Omexom Einen Einblick in die Welt von Omexom erhalten Sie hier: https://www.youtube.com/watch?
Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 10 Jahre generalistische HR-Erfahrung in einem industriellen, mitbestimmten Unternehmensumfeld Sicherer Umgang mit Mitbestimmungsprozessen, Kenntnisse in Tarif- und Entgeltpolitik sowie im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie souveränes, durchsetzungsfähiges Auftreten Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise , hohe soziale Kompetenz und Hands-on-Mentalität Wir bieten … eine zentrale Schlüsselrolle im HR-Bereich … strategischen Gestaltungsspielraum in einem traditionsreichen, familiengeführten Industrieunternehmen … ein attraktives Vergütungspaket sowie vielfältige Zusatzleistungen Bewerben Sie sich jetzt!
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Fragen vorab beantwortet Dir gerne Christopher DregerSachbearbeiter Personal+49 5132 8629 648
Im Rahmen Deiner Tätigkeiten führst Du unter anderem folgende Aufgaben durch: Neukundenberatung nach Einarbeitung, Beratung und Betreuung von Bestandskunden, Angebotserstellung und VertragsverhandlungenVeranstaltungsplanung: Konzeption von kulinarischen Erlebnissen und Raumkonzeptionen, Koordination von Personal, Küche und Logistik/EquipmentBudgetierung: Präzise Kalkulation in der AngebotserstellungVor-Ort-Koordination: Überwachung des Veranstaltungsablaufs bei ausgewählten Veranstaltungen und enge Kundenbindung Du passt zu uns, wenn Du Folgendes mitbringst: Erfahrung: erste Berufserfahrung im Catering, Gastronomie/Hotellerie und/oder VeranstaltungsorganisationFähigkeiten: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und KundenorientierungAusbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares StudiumArbeitskultur: steigende Verantwortung und emotionales Engagement, auch teilweise verbunden mit Wochenendarbeit, erfordern ein gutes Zeitmanagement Das bieten wir Dir: flache Hierarchienfaire Bezahlungkostenlose Getränke und Mittagessen an Arbeitstagenzahlreiche rabattierte Mitarbeiter*innenangebote bei über 1.000 Partnernindividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Position bietet vielfältige Möglichkeiten, kulinarische Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss zu führen und erlaubt sukzessive hohe eigenständige Freiheiten.
Ihre Aufgaben: Verantwortung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse Beratung der Führungskräfte im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Schnittstelle zu Vorstand, Betriebsrat und externen Partnern Umsetzung relevanter gesetzlicher Änderungen Planung und Kontrolle des Personalkostenbudgets Ihr Profil: Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und/oder in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Praxiserfahrung mit DATEV LODAS und Microsoft 365 Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.