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seit 1994 ein kompetenter, seriöser Partner für alle Fragen rund um das Thema Personal ist. Mit einer jährlich steigenden Anzahl von Vermittlungen und mehr als 1500 aktiven Mitarbeitern (Stand. Feb. 2015
Umfangreiches Wissen für betriebswirtschaftliche Kenntnisse in den Bereichen Warenwirtschaft, Personal- und Rechnungswesen, Einkauf, Warenlager und Informations- sowie Kommunikationssysteme Bestmögliche
mit Schwerpunkt Personal), Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Hochschulstudium. Du verfügst idealerweise bereits über erste Praxiserfahrungen durch Praktika
- Erstellung von Kalkulationsvorgaben für die Bemusterung und für Nachträge - Optimierung der Bauausführung und Ausarbeitung von Sondervorschlägen - Ermittlung des Personal- und Materialeinsatzes
. Die GARANT Personal GmbH ist ein Personaldienstleister mit Sitz in Deutschland. Seit mehr als 23 Jahren sind wir in dieser Branche für den deutschen Arbeitsmarkt tätig und beschäftigen mehr als 1800
nette Kollegen und stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter Ihr Kontakt zu uns: Ihr Ansprechpartner: Frau Keßler 0361- 78922760 oder 0178 - 6661222 erfurt@adh-personal-thueringen.de
Ohr für unsere Mitarbeiter Ihr Kontakt zu uns: Ihr Ansprechpartner: Frau Keßler 0361- 78922760 oder 0178 - 6661222 erfurt@adh-personal-thueringen.de Schmidtstedter Straße 1 99084 Erfurt
- 78922760 oder 0178 - 6661222 erfurt@adh-personal-thueringen.de Schmidtstedter Straße 1 99084 Erfurt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zögern Sie nicht und bewerben
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Rekrutierung (m/w/d): Leidenschaft für Personal und Vertrieb Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und im aktiven Vertrieb und der Betreuung von Großkunden Erfolgreicher Abschluss
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unter dem Kennwort ,,Vertrieb C‘‘ an die von uns beauftragte Personal- und Unternehmensberatung IBS GmbH. Frau Janine Küppers steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf
- und termingerechten Belieferung der Werke (Schaltschränke, Elektrokomponenten und Schalteinrichtungen)Führung und Entwicklung des Personals um die ständig wechselnden und wachsenden Anforderungen an die Mitarbeiter
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