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zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann, zum Personaldienstleistungskaufmann / zur Personaldienstleistungskauffrau, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares
Entgeltabrechnung für das Personal Berechnung von Überstunden, Boni, Prämien und anderen Leistungen Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den Abrechnungssystemen Überwachung und Wartung von Personalakten
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Berufsausbildung z. B. zur Industriekauffrau (m/w/d), zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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, betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb oder Personal, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Background (z.B. aus Hotelerie und Gastronomie)Berufserfahrung