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mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits
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in DATEV sowie Führen der Personalakten in PapierformEnge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Personal, Finance, IT und den ProjektteamsUnterstützung der Mitarbeiter in allen Fragen der Personalverwaltung
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