Personal-Stellenangebote in Oldenburg Oldenburg Niedersachsen

werden. Wir danken für Ihr Verständnis! Sie haben Fragen zu unserem Stellenangebot? Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Benjamin Jentsch unter 0551/200 262 00 gern zur Verfügung. Wir als das prowork personal

Jentsch unter 0551/200 262 00 gern zur Verfügung. Wir als das prowork personal Team legen all unser Know-How zusammen, um für Sie die bestmöglichste Lösung zu finden. Wir agieren stets nach unseren

werden. Wir danken für Ihr Verständnis! Sie haben Fragen zu unserem Stellenangebot? Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Holger Ziegenfuß unter 0551/200 262 00 gern zur Verfügung. Wir als das prowork personal

Jentsch unter 0551/200 262 00 gern zur Verfügung. Wir als das prowork personal Team legen all unser Know-How zusammen, um für Sie die bestmöglichste Lösung zu finden. Wir agieren stets nach unseren

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Jentsch unter 0551/200 262 00 gern zur Verfügung. Wir als das prowork personal Team legen all unser Know-How zusammen, um für Sie die bestmöglichste Lösung zu finden. Wir agieren stets nach unseren

gern zur Verfügung. Wir als das prowork personal Team legen all unser Know-How zusammen, um für Sie die bestmöglichste Lösung zu finden. Wir agieren stets nach unseren Leitmotiven

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gern zur Verfügung. Wir als das prowork personal Team legen all unser Know-How zusammen, um für Sie die bestmöglichste Lösung zu finden. Wir agieren stets nach unseren Leitmotiven

durch einen flächendeckenden Betriebsrat Weiterbildung durch e.Learning-Angebote Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...) Betreuung

Entgeltabrechnung) Kooperation mit dem Steuerberater Durchführung von sämtlichen Melde- und Bescheinigungspflichten, einschließlich der Korrespondenz Pflege der Personal- und Zeitwirtschaftsstammdaten Ansprechpartner

aller entgeltabrechnungsrelevanter Daten im Personalverwaltungssystem des SAP R/3 Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal

, alternativ ein erfolgreiches Studium in der Fachrichtung Personal Angemessene Erfahrung Bereich Entgeltabrechnung  Fundierte Kenntnisse im gesamten Bereich des Personalwesens Gute Kenntnisse im Bereich

Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer im Bereich Personal erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer

für den Aufgabenbereich und Ressourcensteuerung des Service Partner Personals über den Vorarbeiter oder Schichtleiter Verantwortung für Arbeitssicherheit und ggf. Ladungssicherung im Aufgabenbereich Einhaltung

und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Ansprechpartner der Geschäftsleitung und Mitarbeitern in Personal- und Vergütungsfragen Mitwirkung bei HR-Projekten Erstellung von Betriebsvereinbarungen Analyse

für die störungsfreie Fertigung, sowie für den effizienten Material- und Personaleinsatz im Schichtbetrieb Fachliche und disziplinarische Führung des unterstellten Personals Überwachung und Kontrolle der Qualität

bei Personal- und Entwicklungsplanung sowie Umsetzung der Vergütungspolitik Beteiligung an europäischen HR-Projekten Unsere Anforderungen Hochschulabschluss in Personalmanagement oder technischem Bereich

die idealen Verbindungen zwischen Unternehmen und unserem qualifizierten Personal. Von Caprivi zählt in Deutschland zu den ersten Adressen im Bereich der flexiblen Personalkonzepten

?   Dann bewerben Sie sich direkt online, per WhatsApp (01711038726) oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail zu. Wir freuen uns auf Sie! Die aktiv personal-service GmbH ist seit mehr als 20 Jahren

-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...) Ihre Aufgaben Selbstständige Arbeit bei der Dellenentfernung Ausführung der Lackreparatur mittels Spot

der Arbeitnehmerüberlassung tätig ist. Unser Ziel ist es, Ihnen langfristig eine Perspektive zu bieten und sind daher auf der Suche nach verantwortungsbewusstem, teamfähigem und kompetentem Personal.   Zu deinen Aufgaben

- und Onboardings Sicherstellung des Arbeitsrechts bei verschiedenen Personalthemen, z.B. Wiedereingliederung, Kündigung, Gehaltsverhandlungen, Versetzungen usw. Mitarbeit bei der Rekrutierung neuen Personals

Organisation, Durchführung und Planung der Ferritpulverherstellung sowie Optimierung der Prozessabläufe Einteilung des Personals für die einzelnen Arbeitsgänge Aufbereitung des Abwassers nach Vorschrift