Gerne beantworten Herr Werner (Regionaler Vertriebsleiter) per stephan.werner@bbbank.de oder Herr Kalde (Personal) unter 0721 141-606 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Schwerpunkt Personal - Erfahrung in der Personalsachbearbeitung - Sicherer Umgang mit EDV (MS Office) Wir bieten Ihnen: - Zukunftssicherer Arbeitsplatz - Übernahmemöglichkeit nach 6 Monate Betriebszugehörigkeit - Unterstützung beim kompletten Bewerberprozess - Umfassende Einarbeitung in den Aufgabenbereich - Persönliche und telefonische Mitarbeiterbetreuung Aufgabenschwerpunkte: - Unterstützung der Führungskräfte im Personalbereich im Tagesgeschäft - Koordination des externen Personals - Erstellung und Auswertung von Statistiken - Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung - Allgemeine Sachbearbeitung / Datenpflege im EDV-System Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH sucht in Mannheim eine/n Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal (ID-Nummer: 13729875)
Eine Überzahlung ist jederzeit möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Ihre Hauptaufgaben sind: Aktive Rekrutierung von Personal Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern Kundenbetreuung und Kundenberatung Disposition der Mitarbeiter, Übernahme von Mitarbeitergesprächen Telefonische und schriftliche Bewerber-.
Das sind Ihre Aufgaben: Schalten und Verwalten von Stellenanzeigen Effektives Bewerbermanagement Koordination von Bewerbungseingängen, Vorqualifizierung von Bewerbern und Einladung zu Vorstellungsgesprächen Recruiting von Bewerbern Durchführung von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung und Unterstützung im vorbereitenden Vertragswesen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Sehr gute EDV-Kenntnisse Sie fühlen sich wohl in einem gehobenen Umfeld und in Businesslook Teamfähigkeit, Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: Flexible Arbeitszeit in Teilzeit (2-3 x / Woche vormittags und 2 x / Woche nachmittags bis 18 Uhr) Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem zukunftssicheren Unternehmen Zeitnahe Übernahme in Festeinstellung Gute Entwicklungschancen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Das sind Ihre Aufgaben: Schalten und Verwalten von Stellenanzeigen Effektives Bewerbermanagement Koordination von Bewerbungseingängen, Vorqualifizierung von Bewerbern und Einladung zu Vorstellungsgesprächen Recruiting von Bewerbern Durchführung von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung und Unterstützung im vorbereitenden Vertragswesen Das bringen Sie mit: Erfahrung im Bereich HR, Personal, Recruiting Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Sehr gute EDV-Kenntnisse Sie fühlen sich wohl in einem gehobenen Umfeld und in Businesslook Teamfähigkeit, Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: Flexible Arbeitszeit in Teilzeit möglich (2-3 x / Woche vormittags und 2 x / Woche nachmittags bis 18 Uhr) Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem zukunftssicheren Unternehmen Zeitnahe Übernahme in Festeinstellung Gute Entwicklungschancen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Unser internes Team möchte weiter wachsen und sucht nach einem neuen Teammitglied als Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d) in Vollzeit. Das erwartet Sie: 13 Monatsgehälter (Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld) Basierend auf monatlichen Zielen erhalten Sie Provisionszahlungen Flexible Einteilung der Arbeitszeit möglich Moderne Arbeitsausstattung, um agil und mobil zu arbeiten Nach erfolgreicher Einarbeitung die Nutzung eines PKW für dienstliche und private Fahrten 28 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Steuer- und Sozialversicherungsrecht Laufende Finanzbuchhaltung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen Pflege der Personal- und Finanzdaten sowie Erstellung von Auswertungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellter, Industriekaufmann o.ä.)
Deine Aufgabenschwerpunkte Sammlung, Validierung und Aufbereitung von HR Daten aus Systemen wie SAP HCM und Workday – mit starkem Fokus auf Reporting und HR Controlling Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege moderner HR Dashboards und Reports in Excel, Power BI oder weiteren Reporting Tools Durchführung fundierter Datenanalysen zur Identifizierung von Trends, Auffälligkeiten und Optimierungspotenzialen für ein datengestütztes HR Controlling Erstellung von Rückstellungen und Abgrenzungen in enger Abstimmung mit Finance Aufbereitung und Präsentation von Analyseergebnissen für interne Stakeholder sowie Erstellung von Dokumentationen Entwicklung von Reports, Auswertungen und HR‑Kennzahlen zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen Sicherstellung höchster Datenqualität, Konsistenz und Integrität über alle HR Systeme und Reporting‑Prozesse hinweg Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling und Finance zur Klärung von Datenanforderungen und Weiterentwicklung unserer Reporting‑ und Controlling‑Prozesse Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Datenschutz‑ und Vertraulichkeitsrichtlinien im Umgang mit HR Daten Du bringst mit Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen! Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Datenanalyse oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich, HR Controlling, Reporting oder einer analytischen Funktion Sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP HCM sowie idealerweise erste Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren BI Toolsets Erfahrung mit Workday ist ein Plus Analytische, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch Hohe Affinität zu Zahlen, Daten und modernen Reporting‑Prozessen Team- sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten dir Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung nach BETV-Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen Gesundheit & Wohlbefinden Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine Mobilität ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen Das sind wir Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt.