Personal-Stellenangebote in München Frankfurt

Personalkosten, HR-Kennzahlen oder Rückstellungen) sowie die Weiterentwicklung unseres Reportings Betreuung der HR-Software RexxHR als Administrator Übernahme weiterer operativer Tätigkeiten, Mitwirkung bei HR-Projekten und Unterstützung des gesamten HR-Teams IHR PROFIL   Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personal Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und im HR Reporting Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des deutschen Arbeitsrechts, insbesondere im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Sehr gute Excel Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IHRE VORTEILE   Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!

Das Familienunternehmen setzt außerdem auf zufriedene und glückliche Mitarbeiter, was durch eine vollumfängliche Unterstützung des Personals z.B. bei der Wohnungssuche, durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Angebote aus dem Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine faire Vergütung gewährleistet wird. 

Das Familienunternehmen setzt außerdem auf zufriedene und glückliche Mitarbeiter, was durch eine vollumfängliche Unterstützung des Personals z.B. bei der Wohnungssuche, durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Angebote aus dem Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine faire Vergütung gewährleistet wird.

Das Familienunternehmen setzt außerdem auf zufriedene und glückliche Mitarbeiter, was durch eine vollumfängliche Unterstützung des Personals z.B. bei der Wohnungssuche, durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Angebote aus dem Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine faire Vergütung gewährleistet wird.

Ganzheitliche Verantwortung für die Filiale Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Personal Steuerung aller Abläufe im Handelsbetrieb: Wareneingang, Lagerprozesse, Warenpräsentation, Verkauf und Auslieferung Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs, inkl.

Schulungsformen und der zu schulenden Inhalte Abgeschlossenes Studium z. B. aus den Fachbereichen Personal, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbareErfahrung in der eigenständigen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainingsprojekten über den gesamten Schulungszyklus hinweg – einschließlich Bedarfsanalyse, Planung, Konzeption, Koordination, Durchführung, Monitoring und EvaluationPraktische Erfahrung im VeranstaltungsmanagementSehr gute ProjektmanagementkenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit O365Beratungs- und Moderationsfähigkeit Enge Zusammenarbeit mit PMOs, Key-Usern und FachbereichenMöglichkeit, Trainingskonzepte aktiv mitzugestaltenModerner digitaler Arbeitsplatz Ihr Kontakt Referenznummer 865015/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Unterstützung der Bauleitung bei Hochbau- und Ingenieurprojekten Organisation/Koordination von Personal, Material und Geräten Vorbereitung bei Nachtragsmanagement Massenermittlung Überwachung der Arbeitssicherheit Abrechnung der Bauleistung Studium im Bauingenieurwesen, alternativ Meister, Bautechniker bzw. gleichwertige AusbildungErste Baustellenerfahrung Teamfähig und kommunikationsstark Unternehmerisches Denken Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen Kenntnisse im Baurecht (VOB(A) bis (C)) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessHoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz Ihr Kontakt Ansprechpartner Nikolai Meyer Referenznummer 865184/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648112 E-Mail: nikolai.meyer@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt

FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

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