Personal-Stellenangebote für Unternehmen in München

der Personal- und Zeitwirtschaftsdaten fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. - Des weiteren kümmern Sie sich um Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens für das Personal. - Ebenfalls kümmern

durch den gesamten Annual HR Life Cycle Steuerung der Personal- und Talententwicklung sowie Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit HR Learning & Development Begleitung der Durchführung der jährlichen Gehalts

Bewerbermanagementsystems Teilnahme als Netzwerker an Jobmessen und Rekrutierungsveranstaltungen IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personal

durch. - Ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Weiterentwicklung des gruppenweiten Personal-Berichtswesens. - In HR-Themen und Projekten wirken Sie aktiv mit. - Für Mitarbeiter und Führungskräfte

an den unterschiedlichsten Personal-Projekten in Zusammenarbeit mit der Personalleitung runden Ihr Aufgabenprofil ab.   Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung

bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen IHR PROFIL   Abgeschlossenes Studium im personal- oder betriebswirtschaftlichen Bereich Fundierte Berufserfahrung in der Personalwirtschaft oder in ähnlicher

- und Bonus- Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Management IHR PROFIL   Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung

zu entwickeln sowie die Mitarbeiterbindung in der gesamten Region zu stärken Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Du konntest bereits 5

Wir sind Experten für IT-Personal und technische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister

zu entwickeln sowie die Mitarbeiterbindung in der gesamten Region zu stärken Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Du konntest bereits 5

- und Gehaltsabrechnung Erfahrung im Bereich HR Administration ist von Vorteil Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit Personal- und Buchhaltungsprogrammen Selbstständiges, strukturiertes sowie sorgfältiges Arbeiten