Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten im Tief- und Straßenbau Koordinierung von Personal sowie Verwaltung von Material und Geräten Steuerung
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Personalarbeit Unsere Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer ähnlichen Fachrichtung Alternativ eine vergleichbare abgeschlossene
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Verwaltungsarbeiten im Personalbereich Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. als Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare
Zuständigkeit für die Pflege des Bewerbermanagementsystems Unsere Anforderungen Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Bereich HR
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Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Erfahrung im Personalwesen wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word), idealerweise auch mit der Software LOGA von P&I
Verhandlung, Durchführung und Koordination von arbeitsrechtlichen Maßnahmen Bearbeitung von Leiharbeitsthemen und von Personal- und Mitarbeitergesprächen Mitwirkung bei der Entwicklung von Schulungs
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Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung der Personal-Prozessabläufe Organisation von Schulungen und Veranstaltungen Zusammenarbeit mit dem HR
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- und Onboardings Sicherstellung des Arbeitsrechts bei verschiedenen Personalthemen, z.B. Wiedereingliederung, Kündigung, Gehaltsverhandlungen, Versetzungen usw. Mitarbeit bei der Rekrutierung neuen Personals
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Anforderungen Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in Fachrichtung Personal oder Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten Vertiefte Kenntnisse im Tarifrecht
mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann mit Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt, Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann Erfahrung im genannten Aufgabengebiet
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im Personalwesen Management der HR-Projekte Prüfung der relevanten Personalkennzahlen Unsere Anforderungen Erfolgreich absolviertes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare
von Personalbeschaffungsmaßnehmen Sichtung von Bewerbungsunterlagen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, idealerweise
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