: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung oder Berufserfahrung Ausgeprägte Sozialkompetenz
betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung oder Berufserfahrung Ausgeprägte Sozialkompetenz
Personal bei der Umsetzung von Konzepten der Mitarbeiter- und Teamentwicklung Eigenverantwortliche Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems sowie unseres Abwesenheitsmanagements Pflege genauer und aktueller
zusammen Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal Du konntest bereits 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Implementierung der Strategien und Richtlinien des Konzerns für den Personal Bereich an unserem
oder in einer ähnlichen Position Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen Relevante Berufserfahrung
und Implementierung von Projekten bzw. Konzepten Begleitung und Beratung bei Veränderungsprozessen der Organisation Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann oder vergleichbare HR
Statistiken und wertest diese selbständig aus Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
Personal, Wirtschaftsrecht oder BWL Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalarbeit Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit
mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im administrativen Personalwesen und dem Recruiting Gute MS-Office Kenntnisse Kreativität und Verantwortungsbewusstsein IHRE VORTEILE Lediglich eine Bewerbung
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Implementierung der Strategien und Richtlinien des Konzerns für den Personal Bereich an unserem
ProzesseMitwirkung an Themen rund um Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung Abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
PositionBetriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich PersonalwesenRelevante Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn
und DienstleisterAufbereitung von Präsentationen und ReportsUnterstützung in diversen Personalprojekten Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung
und Implementierung von Projekten bzw. KonzeptenBegleitung und Beratung bei Veränderungsprozessen der Organisation Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann oder vergleichbare HR
Personal bei der Umsetzung von Konzepten der Mitarbeiter- und Teamentwicklung Eigenverantwortliche Betreuung unseres Zeitwirtschaftssystems sowie unseres Abwesenheitsmanagements Pflege genauer und aktueller
Statistiken und wertest diese selbständig aus Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
zusammen Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal Du konntest bereits 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR
oder dort über den Link: "JETZT BEWERBEN". Verantwortung für alle Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse Konzeption und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Beratung und Unterstützung der Fachbereiche
, auch auf Messen Begleitung des On- und Offboarding, sowie individueller Personal-entwicklungsmaßnahmen, in Korrespondenz mit der jeweiligen Führungskraft Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung
und Time Tac Kenntnisse von Vorteil Interesse? Dann einfach, schnell und unkompliziert mit uns Kontakt aufnehmen! SYNERGIE Personal Deutschland GmbH Münsterplatz 15 89073 Ulm Tel.: 0731 14 04 48-0
zu halten Außerdem unterstützt du in Maßnahmen der Personal- sowie Organisationsentwicklung und kontrollierst diese hinsichtlich ihres nachhaltigen Erfolges Du unterstützt bei internationalen HR-Aufgaben
PRAKTIKUM / PRAXISSEMSTER PERSONAL - HUMAN RESOURCES Standort Hamm, Deutschland FORVIA HELLA ist ein börsennotierter, internationaler Automobilzulieferer. Wir sind ein Unternehmen der FORVIA-Gruppe
Personal / Finanzen / Controlling) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann) Berufserfahrung mind. 4 Jahre als Mitarbeiter im Controlling oder Personalbereich bspw
mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Idealerweise erste relevante Praxiserfahrung z.B. im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten Fundierte MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort
bis zum AustrittAnsprechpartner für die Belegschaft zu Bescheinigungen, Zeitkonten und EntgeltabrechnungBetreuung und Pflege der ZeitwirtschaftUnterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Personal-ReportsAdministrative
wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Idealerweise erste relevante Praxiserfahrung z.B. im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Aufgaben im Bereich der PersonalabteilungAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder in einer ähnlichen Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung Fundierte Kenntnisse im Personalwesen in den Bereichen Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich
und Risiken bewerten. Theorie – Studium rund um Management, Personal oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann / -frau, Personalreferent:in, Betriebswirt:in
mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Softwaretools, einschließlich Personal-Office, SD Worx & Begis Mitwirkung an der Prozessoptimierung
Dienstleistungen sind hier auch Funktionen aus den Bereichen Unternehmensentwicklung, Personal, Marketing, Recht, Compliance und Datenschutz organisiert. Wir suchen für unseren Verwaltungsstandort in Berlin
, tariflicher und betrieblicher Veränderungen in eigenständiger Projektarbeit Das bringen Sie mit: Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang (z. B. Rechtswissenschaften
und Risiken bewerten. Theorie – Studium rund um Management, Personal oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann / -frau, Personalreferent:in, Betriebswirt:in
mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische BerufsausbildungFundierte Kenntnisse im Personalwesen in den Bereichen Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich
der Mitbestimmungsrechte im Sinne der Optima gegenüber den Gremien Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung. Damit bereichern Sie unser Team Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten im Tief- und Straßenbau Koordinierung von Personal sowie Verwaltung von Material und Geräten Steuerung
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten im Tief-, Straßen- und Ingenieurbau Koordinierung von Personal sowie Verwaltung von Material und Geräten Steuerung