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Referenznummer: 70/43474 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Personal- und Kundenberater in Dresden (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
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Über uns Als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister in NRW wissen wir: Recruiting von gutem Personal ist zeit- und kostenintensiv. Deshalb übernehmen wir dies für unsere Kundenunternehmen und bringen unsere Bewerber
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT
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Lebenslauf Bewerbungsrelevante Informationen, z.B. Zeugnisse, • Qualifikationsnachweise Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins Wir freuen uns auf Dich! Top Job Personal GmbH
(Zeitarbeit) Befristung unbefristet Referenznummer 601607-2 KONTAKT AGENZA Personal GmbH Frau Jacqueline Unterbäumer Grafenhof 5 44137 Dortmund +49 231 1087650 info@agenza-personal.de https
Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Haben wir Ihr Interesse geweckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gern auch per WhatsApp. Über uns Die ADZ Personal GmbH ist seit mehr als 17 Jahren
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Deiner Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins WIR FREUEN UNS AUF DICH! Top Job Personal GmbH Herr Alex Hahl Grabenstraße 5 40213 Düsseldorf +49 211 22030500 work@topjobpersonal.de
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Mitarbeiterparkplätze und freie Getränke Deine Aufgaben sind: Steuerung, Überwachung und Bedienung des Parksystems Koordination von Personal und Fahrzeugen Verkehrslenkung über das interne, sowie externe
(Technik, Personal, Wartung)Einholen von Angeboten bei Lieferanten bzw. NachunternehmernSie sind verantwortlich für die Angebotseinholung sowie die Analyse und Bewertung der Angebote hinsichtlich Technik
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der Fachbereiche/Bedarfsträger rund um den Bestellvorgang für externes Personal - Kommunikation mit internen Stakeholdern sowie Lieferanten/Dienstleistern - Mögliche inhaltliche Themenschwerpunkte in Bezug
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nach Vorgaben der Geschäftsleitung Vorbereitung der Einstellungen von Lehrkräften / pädagogischem Personal in Abstimmung mit Geschäftsleitung Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Kriterien (Umsatz, Kosten
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