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„Personalentwicklung und Talentmanagement“ verortet und strukturell und inhaltlich eng mit weiteren Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung wie der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
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(Grundlagen der semantischen Beschreibungsmittel und wissensbasierten Systeme) Perspektivisch: fachliche Führung von wissenschaftlichem Personal im Forschungsbereich Eigenständige Antragsstellung (Fokus auf DFG
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