FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT
: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
, Hirtenwiesenstraße 23, 69181 Leimen Tel.: +49 172 595 6270, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse gemeinsam mit unseren Niederlassungen und dem Kunden stetig weiter. Sie begleiten und beraten unseren Kunden auf Augenhöhe in allen Belangen rund ums Personal
für den Mittelstand PartG. Marcel Benz, Hirtenwiesenstraße 23, 69181 Leimen Tel.: +49 172 595 6270, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Marcel Benz, Hirtenwiesenstraße 23, 69181 Leimen Tel.: +49 172 595 6270, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Stellenbeschreibung Ein starker Partner. Der Region verbunden. Seit über 30 Jahren unterstützt die Liebert GmbH renommierte Betriebe und Unternehmen der Region mit professionellen Personal
zu entwickeln sowie die Mitarbeiterbindung in der gesamten Region zu stärken Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Du konntest bereits 5
und Fachbereichen Das bringen Sie mit: Ein großes Herz für die Pflege und die Pflegenden Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen Alternativ mehrjährige
als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann
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Tätigkeit suchen wir an beiden Standorten jeweils weitere Mitarbeiter alsAbgeschlossenes Studium oder eine relevante Ausbildung in den Bereichen Personal, Marketing oder Vertrieb mit sehr guter
Personaldisponent (gn) Du suchst eine neue Herausforderung als Personaldisponent in München? Deine nächste Position soll ein vielseitiges Aufgabenprofil im Bereich Personal und Kundenbetreuung
kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder entsprechendes Studium Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld oder einer Personalberatung Kenntnisse
nationalen und internationalen Netzwerken und nutzen Sie STRATO personal als Ihr persönliches Sprungbrett. Wir bieten Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen alle administrativen Prozesse rund
, um Dein Aufgabenspektrum zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen. Deine Argumente Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder eine relevante kaufmännische Ausbildung
bewerben! Hast du noch Fragen zu diesem Stellenangebot? Gerne stehe ich dir als Ansprechpartnerin zur Verfügung! Katrin Streit Leiterin Personal & Organisationsentwicklung Fon: +49 06122 9176 19 E-Mail
zur Verfügung! Katrin Streit Leiterin Personal & Organisationsentwicklung Fon: +49 06122 9176 19 E-Mail Bewerbung: bee@syracom.de syracom AG Otto-von-Guericke-Ring 15 65205 Wiesbaden
Ihres Teams Abgeschlossenes Studium oder eine relevante Ausbildung in den Bereichen Personal, Marketing oder Vertrieb mit sehr guter Allgemeinbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
ich dir als Ansprechpartnerin zur Verfügung! Katrin Streit Leiterin Personal & Organisationsentwicklung Fon: 06122 9176 24 E-Mail Bewerbung: bee@syracom.de syracom AG Otto-von-Guericke-Ring 15 65205 Wiesbaden
auf dem Laufenden halten Verantwortung für die Planung und Durchführung aller Marketingaktivitäten im Gebiet Planung und Präsentation von indikationsbezogenen Schulungen für medizinisches Personal Das wünschen
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Unternehmen. Profitieren Sie von unseren nationalen und internationalen Netzwerken und nutzen Sie STRATO personal als Ihr persönliches Sprungbrett. Wir bieten Ihnen umfassende Betreuung und übernehmen
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Personal oder ähnliche QualifikationMindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner Empathie, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen sowie Analyse- und Konzeptionskompetenz Kenntnisse im Arbeits