Referenznummer: 13916 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons.
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Sie koordinieren und führen das Mitarbeiterteam Sie organisieren den Tagesbetrieb und planen den effizienten Einsatz von Personal, Arbeitsplätzen, Technologie, Software Sie koordinieren die anliegenden Tätigkeiten und überwachen die Einhaltung der Service Level Agreements Sie übernehmen die Planung und Einteilung der Einsatzkräfte und die Sicherstellung des störungsfreien Betriebs und Sie übernehmen die Verantwortung für das Berechtigungsmanagement Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der vertraglich geregelten Leistungen und berichten den Zielerreichungsgrad periodisch/monatlich an die Geschäftsleitung/an den Kunden Sie sind die nächsthöhere Eskalationsinstanz, wenn Incidents oder Changes nicht in der vorgesehenen Zeit bearbeitet oder abgeschlossen werden Sie sind der direkte Ansprechpartner für den Kunden bei Problemen, Betriebsplanungen (z.B. neue Projekte oder geplante Downtimes für z.B.
Sie koordinieren und führen das Mitarbeiterteam Sie organisieren den Tagesbetrieb und planen den effizienten Einsatz von Personal, Arbeitsplätzen, Technologie, Software Sie koordinieren die anliegenden Tätigkeiten und überwachen die Einhaltung der Service Level Agreements Sie übernehmen die Planung und Einteilung der Einsatzkräfte und die Sicherstellung des störungsfreien Betriebs und Sie übernehmen die Verantwortung für das Berechtigungsmanagement Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der vertraglich geregelten Leistungen und berichten den Zielerreichungsgrad periodisch/monatlich an die Geschäftsleitung/an den Kunden Sie sind die nächsthöhere Eskalationsinstanz, wenn Incidents oder Changes nicht in der vorgesehenen Zeit bearbeitet oder abgeschlossen werden Sie sind der direkte Ansprechpartner für den Kunden bei Problemen, Betriebsplanungen (z.B. neue Projekte oder geplante Downtimes für z.B.
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Managementberatung für den Mittelstand PartG. Klaus Becker, Tel.: +49 6251 7036 700, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
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Für unseren Kunden im Flughafenumfeld in Frankfurt suchen wir einen erfahrenen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d), der die Mitarbeiter und Führungskräfte kompetent betreut und als zuverlässiger Ansprechpartner in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Verfügung steht. Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen Bearbeitung organisatorischer und administrativer Personalaufgaben Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Unterstützung bei HR-relevanten Projekten Vertretung des HRB Lead bei Abwesenheit Analyse von HR-Daten und Erstellung von HR-Reportings Mitwirkung bei Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / HR-Bereich Erfahrung als Personalreferent, HR Business Partner, HR Manager oder HR Generalist Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Kollektivrecht Erfahrung im Blue-Collar-Umfeld und idealerweise im Bereich Aviation / Luftfahrt Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Das erwartet Sie: Unbefristete Anstellung und ein sicherer Arbeitsplatz 55.00065.000 € Bruttojahresgehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Geregelte Tagschicht von Montag bis Freitag Keine Wochenendarbeit Arbeiten in einem internationalen Aviation-Umfeld Direkter Zugang zu Entscheidern und kurze Abstimmungswege Verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Attraktive Benefits sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Team und eine gute Zusammenarbeit 30 Urlaubstage pro Jahr Hinweise zur Bewerbung und zum Datenschutz Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder unsere Website.
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