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Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.Du studierst mit einem Schwerpunkt im Bereich Personal / Organisation oder Kommunikation / MarketingIdealerweise studierst
möglich.Mindestens zweijährige Erfahrung im internen Recruiting, Active Sourcing oder in der PersonaldienstleistungAusbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft
möglich.Erste Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Resources), Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten UmfeldsAusbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft
Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im RecruitingAusbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen SchwerpunktEine
mit Weiterbildung im Personal Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrungen im Umgang mit Personalverwaltungssystemen Analytisches Denkvermögen, schnelle, agile Denkweise sowie
-Systeme, Bussysteme, Antriebssysteme etc.) Durchführung von Systemtests, Fehleranalysen und Fehlerbehebungen Abstimmung technischer Fragen im Team und mit dem Kunden Einweisung und Schulung des Personals
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auf dem Laufenden halten Verantwortung für die Planung und Durchführung aller Marketingaktivitäten im Gebiet Planung und Präsentation von indikationsbezogenen Schulungen für medizinisches Personal Das wünschen
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