Personal-Stellenangebote für Kultur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: Landratsamt Göppingen Hauptamt, Abteilung Personal und Ausbildung Frau Bauer Lorcher Str. 6 73033 Göppingen Ansprechpartner/in Nathalie Bauer, Ausbildungsleitung, Abteilung Personal und Ausbildung Tel. +49 7161 202-1041 E-Mail Frau Lisicak, Kreismedienzentrum Göppingen Tel. +49 7161 91424-12 E-Mail Dr.

Verantwortung übernehmen – Teamführung & Organisation: Du übernimmst die Leitung des Instore-Logistik-Teams in einem Handel und kümmerst dich um alle organisatorischen und operativen Abläufe.Kundenfokus & Service: Neben der Betreuung deines Teams und des Kunden verantwortest du die reibungslose Abwicklung des Services, inklusive Wareneingang, Sonderdienstleistungen und Lagerbearbeitung.Teamführung & Planung: Du erstellst die Personal-Einsatzplanung, führst dein Team und steuerst die täglichen Prozesse effizient und lösungsorientiert.Struktur & Qualität: Du sorgst für eine strukturierte Warenbearbeitung: vom Kommissionieren bis hin zu Qualitätskontrollen, Preisänderungen und dem Umbau von Warenträgern.Schnittstelle & Koordination: Du stehst im engen Austausch mit dem Regionalleiter sowie dem Teamleiter Store Logistik und agierst als zentrale Schnittstelle für einen reibungslosen Ablauf.Sicherheit & Wachstum:  Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz.Work-Life-Balance:  Feste Arbeitszeiten, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.Ausstattung:  Im Store sind unsere Teams mit Tablet und Smartphone bestens ausgestattet.Corporate Benefits:  Wir arbeiten für die großen Marken und Händler.

Die Arbeitnehmerüberlassung im Zeitarbeit-Modell wird durch das ausgeklügelte Auswahlverfahren von GPM Personalservice auch für zahlreiche Unternehmen attraktiv, die bisher keine Zeitarbeit in Betracht gezogen haben. GPM Personalservice bietet Ihnen immer das passende Personal zur richtigen Zeit. Flexibel und schnell.

Personalmanagement: Du führst eine HR-Team aus 6 Mitarbeitenden, hast Verantwortung für das HR-Budget und repräsentierst den Personalbereich im Management-Team. Personal- und Organisationsentwicklung: Du bist verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen.

Im Rahmen der zukünftigen Entwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Personal, Finanzen & Recht.   In dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilung Administration und gestalten deren strategische wie operative Weiterentwicklung maßgeblich mit.

Unser Angebot: Bei uns erwartet dich eine qualifizierte, abwechslungsreiche Ausbildung sowie attraktive Zusatzleistungen: Attraktives Ausbildungsgehalt angelehnt an den Tarifvertrag der Chemischen IndustrieUrlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Krankenzusatz-/Pflegezusatzversicherung mit einem umfangreichen GesundheitsbudgetFirmenlaptopBeratung in allen Lebenslagen durch EAP (Employee Assistance Program)Vergünstigungen in Form von Mitarbeiterangeboten (Corporate Benefits) Deine Aufgaben: Du durchläufst verschiedene Abteilungen und erhältst umfassende Einblicke in die kaufmännischen Prozesse eines internationalen Industrieunternehmens.Schwerpunkte liegen in den Bereichen Marketing, Materialwirtschaft, Kundendienst, Vertrieb sowie Personal-, Finanz- und Rechnungswesen.Du trägst aktiv zu einem reibungslosen Produktions- und Betriebsablauf bei und stehst in engem Austausch mit Kunden und Lieferanten.

Deine Aufgabenschwerpunkte  Verwaltung der Ressourcen des Produktionsteams, einschließlich Personal, Material und Technologie, mit dem Fokus auf Kostenbewusstsein Optimierung der Teamressourcen während der Schichten zu Erreichung der geplanten Produktionsergebnisse  Vorbildfunktion und verantwortlich für Coaching und Schulungen innerhalb der Abteilungen auch in der TPM- Methodik  Gewährleistung der Einhaltung aller operativen Standards im Team und die Entwicklung neuer Standards   Führung des Onboardings neuer Mitarbeiter und Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche, Coachings und Leistungs-Feedback   Sicherstellung der Datenqualität in der Schichtberichtserstattung z.B. in Plain Q und MES     Du bringst mit    Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!  

Deine Aufgabenschwerpunkte  Verwaltung der Ressourcen des Produktionsteams, einschließlich Personal, Material und Technologie, mit dem Fokus auf Kostenbewusstsein Optimierung der Teamressourcen während der Schichten zu Erreichung der geplanten Produktionsergebnisse  Vorbildfunktion und verantwortlich für Coaching und Schulungen innerhalb der Abteilungen auch in der TPM- Methodik  Gewährleistung der Einhaltung aller operativen Standards im Team und die Entwicklung neuer Standards   Führung des Onboardings neuer Mitarbeiter und Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche, Coachings und Leistungs-Feedback   Sicherstellung der Datenqualität in der Schichtberichtserstattung z.B. in Plain Q und MES Du bringst mit  Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!  

Du bisterste:rAnsprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen Du bringst Ideen in die Organisationsentwicklung ein und hilfst, neue Strukturen und Prozessehands-on umzusetzen   WAS WIR ERWARTEN: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du denkst mit, packst an und gehst Themen pragmatisch an Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung im Umgang mit AI-Tools (z.