Das Unternehmen plant bei guter Eignung eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis. Wir, das Team von bestwork personal, arbeiten seit vielen Jahren im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Hervorragende Kontakte und unser starkes, bundesweites Netzwerk machen uns zu Ihrem besten Partner.
Ihre Aufgaben: Ein- und auslagern von WarenWaren anhand von Stücklisten verpackenVerräumen von Waren Das bringen Sie mit: Erste Erfahrungen im Lager wünschenswert, aber nicht zwingend notwendigStaplerschein von Vorteil, kann aber auf Wunsch aber auch über uns gemacht werdenGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihre Vorteile bei bestwork personal: Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung Deutlich übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rabatte bei namhaften Unternehmen über unseren corporate benefits Zugang Ein erstes Kennenlernen am Telefon.
StaplerscheinKranschein (Deckenkran) wünschenswert, aber nicht notwendig Ihre Vorteile bei bestwork personal: Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung Deutlich übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rabatte bei namhaften Unternehmen über unseren corporate benefits Zugang Ein erstes Kennenlernen am Telefon.
Ihre Aufgaben: Durchführen von Wareneingangs- und WarenausgangsbuchungenErstellen und Kontrollieren von LieferscheinenAuftragsannahmeErstellen von Listen und TabellenAllgemeine Bürotätigkeiten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Teamfähigkeit Organisationsgeschick Serviceorientierter Arbeitsweise Eigeninitiative und Flexibilität Ihre Vorteile bei bestwork personal: Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung Deutlich übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rabatte bei namhaften Unternehmen über unseren corporate benefits Zugang Ein erstes Kennenlernen am Telefon.
Logistikmitarbeiter (m,w,d) ab 17,51 € /Stunde brutto- Ab sofort in Ilsenburg. Mit Hofmann Personal entscheidest du dich für einen der Marktführer im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland. Profitiere von unseren Unternehmenskontakten und nutze die vielfältigen Chancen für deine berufliche Entwicklung.
Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) Hochregal Hofmann Personal zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und blickt auf 40 Jahre Erfahrung zurück. Für unseren renommierten Kunden aus der Landtechnikbranche in Altmoorhausen suchen wir Sie als Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) im Bereich Hochregal.
Lagermitarbeiter (m/w/d) Wareneingang Seit mehr als 40 Jahren steht Hofmann Personal für Verlässlichkeit und erfolgreiche Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Unser Kundenunternehmen, ein moderner Logistikbetrieb, welches seine Abläufe kontinuierlich optimiert, sucht Sie als Lagermitarbeiter (m/w/d) Wareneingang in Halberstadt.
Unser Angebot START | Willkommens- & Einführungstage für unsere neuen Kollegen (gn) und strukturierte Einarbeitungskonzepte ZUKUNFT | Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive in einem modernen zukunftsgerichteten Klinikum PERSPEKTIVE | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ENGAGEMENT | Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K mit zahlreichen Zusatzleistungen ATTRAKTIVITÄT | Mitarbeiter-Benefits (Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss, regionale Einkaufsrabatte, Corporate Benefits Mitarbeitervorteilsprogramm) BALANCE | Region mit hohem Freizeitwert und guter Infrastruktur für Schule und Familie im Herzen der Metropolregionen Oberbayerns Ihre Aufgaben Sie sorgen für die Umsetzung des Ernährungskonzeptes der Kliniken Sie überwachen die praktische Umsetzung der diät-therapeutischen Maßnahmen in der Küche Sie sind verantwortlich für die Patientenberatung, Überwachung und Anpassung des Diätplans Sie übernehmen die Herstellung der Patientenverpflegung und diätetischen Speisen nach medizinischen und ernährungsphysiologischen Richtlinien Sie übernehmen die Anleitung des Personals sowie die Unterweisung der Schüler Unsere Erwartung an Sie Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Diätassistent (m|w|d) Sie bringen idealerweise eine Weiterbildung in Ernährungsmedizin mit einschlägiger Berufserfahrung mit Sie besitzen die Bereitschaft zum selbstständigem Arbeiten im eigenen Verantwortungs- und Tätigkeitsbereich, gerne auch mit Eigeninitiative Sie haben eine hohe fachliche und soziale Kompetenz Sie sind team- und kooperationsfähig Sie sind aufgeschlossen, engagiert und leistungsbereit Sie haben einen freundlichen und hilfsbereiten Umgang mit Patienten Wir freuen uns auf Sie Bitte nutzen Sie für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung den "Jetzt bewerben" Button.
Aufgabengebiet Tagestouren zu unseren Kunden im Umkreis von 200 km Be- und Entladung der Lkws Allgemeine Lagertätigkeiten Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) Führerschein Klasse CE Gabelstaplerschein Kenntnisse in der Warenkommissionierung und in der Be- und Entladung von Lkws Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub 100% Kostenübernahme zur fortlaufenden Weiterbildung Qualifizierung im Güterkraftverkehr (BKrFQG) 100% Kostenübernahme bei Führerscheinverlängerung Prämie für unfallfreies Fahren Modern ausgestatteter und gepflegter Fuhrpark Ein freundliches und hilfsbereites Team vor Ort Familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Shops (Corporate Benefits) Bezuschusste Teilnahme an Fitness- und Wellnessprogrammen (Wellpass) Fahrrad-Leasing (BusinessBike) Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inkl. aller Zeugnisse über unser Karriereportal oder per Mail an personal@hildebrandt.de Bei Fragen steht Ihnen Frau Poniewaß gerne unter der Telefonnummer 04193-994702 zur Verfügung.
Die rund 100 Mitarbeitenden begleiten unsere Kunden deutschlandweit von der Angebotserstellung über die Planung durch unser internes Ingenieurbüro bis zur Ausführung mit eigenem Personal und Gerät. Das Leistungsspektrum umfasst Lärmschutzwände in allen Bauweisen inklusive der Gründungen und aller Nebenleistungen. Neben dem Hauptsitz in Peine in der Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg haben wir einen Standort in Düsseldorf und weitere in Planung.
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an bewerbungen@fienhage.com Fienhage Poultry-Solutions GmbH z.Hd. Personal Vechtaer Straße 90 49424 Lutten , Germany
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an bewerbungen@fienhage.com Fienhage Poultry-Solutions GmbH z.Hd. Personal Vechtaer Straße 90 49424 Lutten , Germany
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption auf der Basis eines ressourcen- und sozialräumlich orientierten Ansatzes Sicherung des Betreuungsauftrags Aufnahmen und Entlassungen Personal- und Teamentwicklung Betriebswirtschaftliche Mitverantwortung IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Jugend- und Heimerziehung oder Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex Leitungserfahrung von Vorteil Organisatorisches Geschick und Flexibilität hohes Maß an Teamfähigkeit und Motivation Gestaltung und Umsetzung unserer konzeptionellen Arbeit und unserer ressourcen-und lösungsorientierten sozialräumlichen Orientierung RSO Bereitschaft zur bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption auf der Basis eines ressourcen- und sozialräumlich orientierten Ansatzes Sicherung des Betreuungsauftrags Aufnahmen und Entlassungen Personal- und Teamentwicklung Betriebswirtschaftliche Mitverantwortung IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Jugend- und Heimerziehung oder Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex Leitungserfahrung von Vorteil Organisatorisches Geschick und Flexibilität hohes Maß an Teamfähigkeit und Motivation Gestaltung und Umsetzung unserer konzeptionellen Arbeit und unserer ressourcen-und lösungsorientierten sozialräumlichen Orientierung RSO Bereitschaft zur bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Ansprechpartner Michelle Hohenberger T: +49 8671 503-223 F: +49 8671 503-17-229 personal@ewd.de
We offer a wide range of benefits to meet your needs to include medical, dental, vision, 401K, vacation, holidays, short-term disability, personal days, floating holiday, etc.
We offer a wide range of benefits to meet your needs to include medical, dental, vision, 401K, vacation, holidays, personal days, enhanced 401k retirement savings, short-term disability, etc. This position is covered by a union collective bargaining agreement.
Whether it's in Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim Management, Treasury or Risk Management – Hays will open doors for you and advise you completely free of charge regarding your next career move. By drawing on your interests and personal expertise, we will find the right job for you. Register with us and reap the benefits of interesting job offers that match your skills and experience.
Das sind Deine Aufgaben Du entwickelst zukunftsorientierte Konzepte für die Aus- und Weiterbildung und setzt diese um Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme – von der Auswahl und Betreuung der Auszubildenden bis zur Qualitätssicherung In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften konzipierst Du Maßnahmen zur gezielten Kompetenz- und Potenzialentwicklung Du planst und koordinierst individuelle sowie unternehmensweite Weiterbildungsinitiativen – immer mit Blick auf aktuelle und zukünftige Anforderungen Du entwickelst nachhaltige Strategien im Kompetenz- und Talentmanagement, um Schlüsselpositionen gezielt zu identifizieren und zu besetzen Du bringst Deine Expertise in bereichsübergreifende HR-Projekte ein und treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Lern- und Entwicklungsprozessen aktiv voran Was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Kenntnisse im strategischen Kompetenz- und Talentmanagement Kreativität, konzeptionelles Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative Begeisterung für digitale Lernformate, Tools und automatisierte Prozesse Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Unsere Benefits Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften Fahrrad Leasing Betriebliche Altersversorgung 30 Urlaubstage/Jahr Getränkeflatrate Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima
Firmenfahrzeug, Essenszuschuss, vergünstige Fahrkarte, betriebliche Altersvorsorge, Sportclub, Fußballmannschaft) Umfangreiche Weiterbildungsangebote wie Seminare und Workshops Einkaufsmöglichkeiten bei „Corporate Benefits“ mit stark reduzierten Rabatten Objektleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement Jetzt bewerben Ihre Ansprechpartnerin: Antonia Mell Personal Anrufen Nachricht bewerbung@bayernfm.de BenefitsBewerbungstipps
Das Heinrich Schmid Systemhaus in Reutlingen bündelt Dienstleistungen wie beispielsweise Rechnungswesen, Finanzen, Controlling, Einkauf, Personal, Recht, IT und Kommunikation und stellt diese der gesamten Unternehmensgruppe zur Verfügung. Damit wird sichergestellt, dass sich unsere Standorte auf ihr Handwerk, sowie voll und ganz auf ihre Kunden konzentrieren können.
Das Heinrich Schmid Systemhaus in Reutlingen bündelt Dienstleistungen wie beispielsweise Rechnungswesen, Finanzen, Controlling, Einkauf, Personal, Recht, IT und Kommunikation und stellt diese der gesamten Unternehmensgruppe zur Verfügung. Damit wird sichergestellt, dass sich unsere Standorte auf ihr Handwerk, sowie voll und ganz auf ihre Kunden konzentrieren können.
. ------ Deine Aufgaben Du entwickelst innovative Ausbildungspläne und setzt diese strategisch um Du bist erster Ansprechpartner für die gewerblichen Ausbildungsverantwortlichen und organisierst regelmäßige Austauschrunden Du planst und leitest Schulungen, Workshops und Seminare Du arbeitest mit externen Partnern (dualen Hochschulen, HWKs, Bildungsträgern) zusammen und engagierst dich in internen Gremien Du überwachst den Ausbildungsfortschritt, implementierst Feedbackprozesse und optimierst Programme kontinuierlich Du führst Vorstellungsgespräche, planst Praktika und unterstützt das Recruiting Du berätst zu unterschiedlichen Bildungsprogrammen und -abschlüssen Du präsentierst unser Unternehmen auf Ausbildungsmessen sowie Schulveranstaltungen und betreust Schulpartnerschaften ------ Deine Qualifikation Du hast eine Ausbildung bzw. eine Meisterprüfung im Handwerk und/oder Studium in Personal oder Pädagogik Du bringst pädagogische und/oder fachliche Berufserfahrung mit und verstehst "Dein Handwerk" Du nutzt MS Office und besitzt starke organisatorische Fähigkeiten Du arbeitest selbstständig, strukturiert und engagiert Du begeisterst andere, trittst souverän auf und kommunizierst klar Du bist empathisch, durchsetzungsfähig und verantwortungsbewusst Du bist flexibel für Dienstreisen im Raum Mannheim bis Karlsruhe ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben mit viel Eigeninitiative Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, Job-Rad und Corporate Benefits Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Highlights ------
. ------ Deine Aufgaben Steuerung von Heizungsprojekten – von der Planung bis zur Abnahme Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von rund fünf Mitarbeitenden Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau des Kundenstamms Technische Koordination und Unterstützung bei komplexen Fragestellungen Aufbau und Optimierung interner Abläufe im Heizungsbereich Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zu Projekten, Personal und Weiterentwicklung ------ Deine Qualifikation Meister oder staatlich geprüfter Techniker (SHK) – alternativ vergleichbare Qualifikation mit Entwicklungsabsicht Technisches Verständnis im Heizungsbau und Interesse an Führungsaufgaben Organisationstalent, Priorisierungsfähigkeit und Selbstorganisation Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Grundkenntnisse in Angebotsbearbeitung und Projektabwicklung Sicher im Umgang mit digitalen Tools (z.