We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons.
Dein Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/ oder Studium/ Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Erfahrung im Personalbereich von Vorteil strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Diskretion und Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit Kommunikationsstärke gute Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert sicherer Umgang mit MS Office Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team dynamisches, vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit nationaler Wachstumsstrategie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kooperation mit Fitness-Studios, u. a.
Dein Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/ oder Studium/ Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Erfahrung im Personalbereich von Vorteil strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Diskretion und Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit Kommunikationsstärke gute Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert sicherer Umgang mit MS Office Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team dynamisches, vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit nationaler Wachstumsstrategie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kooperation mit Fitness-Studios, u. a.
Fragen vorab beantwortet Dir gerne Vincent RößSachbearbeiter Personal+49 5132 8629 643
Fragen vorab beantwortet Dir gerne Christopher DregerSachbearbeiter Personal+49 5132 8629 648
Unabhängige Rekrutierung auf nationaler und internationaler Ebene für Blue- und White-Collar-PositionenAufbau eines starken Talentnetzwerks (inkl. über Social-Media-Kanäle) und proaktive TalentgewinnungVerwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Workday, einschließlich aller bewerbungsbezogenen AktivitätenKontinuierliche Analyse des Rekrutierungsprozesses und aktive Mitwirkung zur Verbesserung der KandidatenerfahrungKoordination und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses für neue MitarbeiterEnge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung unserer Talent-Acquisition-Strategie DAS BRINGEN SIE MIT: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit Bezug zum Fachbereich Personal oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human ResourcesMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit technischen Blue-Collar-Profilen und internationalem SourcingTechnisches VerständnisIdealerweise Erfahrung im Bereich Luftfahrt und Active SourcingSicherer Umgang mit ATS-Systemen (z.B.
Ihre Benefits Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen, Leistungszulagen sowie Auslöse- und Übernachtungszulagen bis zu 18% 4-Tage-Woche im Zuge der überregionalen Einsätze 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer Gesundheit Kinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von Familien Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit Brillenzuschuss für die richtige Sicht im Arbeitsalltag Kostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und Firmenhandy Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Ihre Aufgaben Sie sind für die Errichtung von 0,4 kV- bis 110 kV-Schaltanlagen in unseren Umspannwerksneubauten oder -umbauten verantwortlich Sie organisieren die Montage der Nebenanlagen und Eigenbedarfsverteilungen, den Anschluss von Schutz- und Steuerschränken und unterstützen bei der Inbetriebnahme unserer 110 kV-Umspannwerke Dabei tragen Sie vor Ort in enger Abstimmung mit unseren Projektleitenden die Verantwortung für die technische und wirtschaftliche Abwicklung unserer Projekte Verantwortung für die technische und wirtschaftliche Abwicklung von Bauprojekten Sie planen den Einsatz von Geräten und Personal Ihr Profil Sie haben eine elektrotechnische Ausbildung (z.B. Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker:in oder vergleichbar) abgeschlossen und haben Interesse daran, sich weiterzubilden Außerdem haben Sie bereits erste Erfahrungen als Bauleiter:in sammeln können Für Einsätze, die hauptsächlich in Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Hamburg stattfinden, sind Sie reise- und montagebereit Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B Über Uns OMEXOM, ein Unternehmen, das die Welt verändert!
Fragen vorab beantwortet Dir gerne Vincent RößSachbearbeiter Personal+49 5132 8629 643
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Gerne beantworten Frau Schmidt (Bereichsleiterin Business Banking) per christina.schmidt@bbbank.de oder Frau Hälsig (Personal) unter 030 85082804 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Gerne beantworten Frau Schmidt (Bereichsleiterin Business Banking) per christina.schmidt@bbbank.de oder Frau Hälsig (Personal) unter 030 85082804 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
B. mithilfe von Kollaborationsdiagrammen)Strukturierung von Abläufen nach Prozessschritten, eingesetzten Ressourcen (Räume und Personal) sowie ZeitbedarfIdentifikation von Effizienz- und Optimierungspotenzialen in klinischen und administrativen AbläufenDurchführung und Auswertung von Datenanalysen (z.
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Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Recruiter (m/w/divers) oder Personalberater (m/w/divers), idealerweise im technisch geprägten Umfeld.
Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung als Recruiter (m/w/divers) oder Personalberater (m/w/divers), idealerweise im technisch geprägten Umfeld.
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