Personal-Stellenangebote in Osnabrück Niedersachsen Osnabrück

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für den Aufgabenbereich und Ressourcensteuerung des Service Partner Personals über den Vorarbeiter oder Schichtleiter Verantwortung für Arbeitssicherheit und ggf. Ladungssicherung im Aufgabenbereich Einhaltung

die idealen Verbindungen zwischen Unternehmen und unserem qualifizierten Personal. Von Caprivi zählt in Deutschland zu den ersten Adressen im Bereich der flexiblen Personalkonzepten

-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...) Ihre Aufgaben Selbstständige Arbeit bei der Dellenentfernung Ausführung der Lackreparatur mittels Spot

durch einen flächendeckenden Betriebsrat Weiterbildung durch e.Learning-Angebote Mehr Wellness: Rabatt für Fitness-Studios und ein vielseitiges Online-Angebot (Personal Training, Meditationen, Ernährungspläne...) Betreuung

aller entgeltabrechnungsrelevanter Daten im Personalverwaltungssystem des SAP R/3 Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal

, alternativ ein erfolgreiches Studium in der Fachrichtung Personal Angemessene Erfahrung Bereich Entgeltabrechnung  Fundierte Kenntnisse im gesamten Bereich des Personalwesens Gute Kenntnisse im Bereich

und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Ansprechpartner der Geschäftsleitung und Mitarbeitern in Personal- und Vergütungsfragen Mitwirkung bei HR-Projekten Erstellung von Betriebsvereinbarungen Analyse

Entgeltabrechnung) Kooperation mit dem Steuerberater Durchführung von sämtlichen Melde- und Bescheinigungspflichten, einschließlich der Korrespondenz Pflege der Personal- und Zeitwirtschaftsstammdaten Ansprechpartner

der Arbeitnehmerüberlassung tätig ist. Unser Ziel ist es, Ihnen langfristig eine Perspektive zu bieten und sind daher auf der Suche nach verantwortungsbewusstem, teamfähigem und kompetentem Personal.   Zu deinen Aufgaben

- und Onboardings Sicherstellung des Arbeitsrechts bei verschiedenen Personalthemen, z.B. Wiedereingliederung, Kündigung, Gehaltsverhandlungen, Versetzungen usw. Mitarbeit bei der Rekrutierung neuen Personals

Organisation, Durchführung und Planung der Ferritpulverherstellung sowie Optimierung der Prozessabläufe Einteilung des Personals für die einzelnen Arbeitsgänge Aufbereitung des Abwassers nach Vorschrift