für das Personal. - Die Termingerechte Erstellung von definierten Personalwirtschaftlichen Auswertungen und Statistiken fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. - Die Korrespondenz mit Behörden, Ämtern
, Forecasts und Planungsaktivitäten im Bereich Personal Entwicklung von Kennzahlen und KPIs zur Überwachung und Steuerung der Personalressourcen Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Erstellung