„Personalentwicklung und Talentmanagement“ verortet und strukturell und inhaltlich eng mit weiteren Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung wie der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
: V000007436 Frist: 10.05.2024 Postalisch: RWTH Aachen University Abteilung Finanzen, Personal & Organisationsunterstützung Tamara Bellinghofen Seffenter Weg 23 52074 Aachen E-Mail: E-Mail schreiben Bitte
, die Beantragung neuer Projekte, die Rekrutierung von Personal, sowie die Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden. Darüber hinaus bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Lehrveranstaltungen anzubieten
. BewerbungNummer:V000007436Frist:10.05.2024Postalisch:RWTH Aachen University Abteilung Finanzen, Personal & Organisationsunterstützung Tamara Bellinghofen Seffenter Weg 23 52074 Aachen E-Mail:E-Mail schreiben Bitte beachten
„Personalentwicklung und Talentmanagement“ verortet und strukturell und inhaltlich eng mit weiteren Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung wie der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
(Grundlagen der semantischen Beschreibungsmittel und wissensbasierten Systeme) Perspektivisch: fachliche Führung von wissenschaftlichem Personal im Forschungsbereich Eigenständige Antragsstellung (Fokus auf DFG
, die Beantragung neuer Projekte, die Rekrutierung von Personal, sowie die Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden. Darüber hinaus bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Lehrveranstaltungen anzubieten
(Grundlagen der semantischen Beschreibungsmittel und wissensbasierten Systeme) Perspektivisch: fachliche Führung von wissenschaftlichem Personal im Forschungsbereich Eigenständige Antragsstellung (Fokus auf DFG
in einem modernen Unternehmen. Informieren Sie sich unter der Rufnummer 0221-2508260 oder bewerben Sie sich gleich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aktiv Personal-Service GmbH Hohenstaufenring 8 50674 Köln
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unter den Anforderungen der Kostenträger und des Unternehmens; Supervision des ärztlichen Personals und dessen Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklung von Kolleg:innen in den verschiedenen Berufsgruppen
unter den Anforderungen der Kostenträger und des Unternehmens; Supervision des ärztlichen Personals und dessen Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklung von Kolleg:innen in den verschiedenen Berufsgruppen
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