-, und Tarifrecht, Erfahrung mit dem Bewerbungsmanagementsystem d.vinci sowie in DATEV PMS sind von VorteilSie bringen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Marketing oder eine vergleichbare
koordinieren und fachlich anleiten.produktiven Bedarfe im Segment zentral betreuen und Beschaffungsprozess für externes produktives Personal (Bedarfsklärung, Genehmigung, Stellenbeschreibung, Interviews
- und Printmedien konzipieren, sowie Kampagnen gestalten und inhaltlich umsetzen. Ihr Profil abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium (Wirtschaft, Psychologie, Personal)Berufserfahrung und umfassende
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FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT
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Personals Sie führen Ausbildung und Einarbeitung neuer Prüfberechtigter durch sowie Festlegung und Abnahme von Arbeitsproben Sie betreiben Durchführung und Visualisierung von Practical Problem Solving (PPS
Personaldienstleister. Wir unterstützen unsere Kunden mit individuellen Personalkonzepten. Dabei sind wir auf die Besetzung von Arbeitsstellen mit qualifiziertem Personal bei Unternehmen der Luft- und Raumfahrt
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Personals Sie führen Ausbildung und Einarbeitung neuer Prüfberechtigter durch sowie Festlegung und Abnahme von Arbeitsproben Sie betreiben Durchführung und Visualisierung von Practical Problem Solving (PPS
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Durchführung von Trouble Shooting (Störungsbeseitigung) Sie erteilen fachliche Weisungen im Qualitybereich gegenüber Fertigungsmitarbeitern sowie fachliche Betreuung des prüfberechtigten Personals Sie führen
von Arbeitsstellen mit qualifiziertem Personal bei Unternehmen der Luft- und Raumfahrt, dem Maschinen- und Anlagenbau, der produzierenden Industrie und der Logistik spezialisiert. Für unsere Bewerber