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. Eine effektive Kommunikation mit dem medizinischen Personal, den Fachbereichen im Labor und den administrativen Abteilungen ist entscheidend. Sie tragen dazu bei, einen nahtlosen Informationsaustausch
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Unterstützung bei Planungsprozessen (u. a. Personal- und Investitionsplanung) Unterstützung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Konzepten (Erstellung, Controlling und Organisation der Umsetzung
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Im Fachbereich Personal , Standort Berlin Erlenhöfe (ERL) besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Senior Manager Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d) (Kennziffer: 15852
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Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen Entwicklungs- und Karrierechancen Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Kostenlose betriebseigene
Bereich mit dem Schwerpunkt Personal Fundierte Kenntnisse im TVÖD Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse Anwendungskenntnisse über SAP Unbefristete
mit dem Schwerpunkt Personal Du hast bereits Erfahrungen im Human resources Teamwork bedeutet für Dich, sich gegenseitig zu unterstützen, gemeinsam Probleme zu lösen und dabei gemeinsam zu lernen Sehr gute Deutsch
- und Lohnsteueraußenprüfungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Kaufmann für Büromanagement o. Ä., mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal und Entgelt Berufserfahrung in einer einschlägigen Position
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