Gleichzeitig erhältst du den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.Du erstellst und steuerst die gruppenweite Personal- und FTE-Planung inklusive Budget, Forecast und sorgst für eine hohe Planbarkeit der Personalkosten.Du steuerst die Personalkostenstruktur der gesamten Unternehmensgruppe und gewährleistest eine transparente, konsistente und investorenfähige Aufbereitung.Du analysierst Gehaltsstrukturen, Durchschnittsgehälter und Vergütungsmodelle über alle Gesellschaften hinweg, einschließlich variabler Bestandteile wie Weihnachtsgeld und Boni.Du entwickelst das Personal-KPI-Reporting auf Gruppenebene weiter und bereitest Entscheidungsgrundlagen fürdas People-Team, dieGeschäftsführung und Investoren auf.Du arbeitest eng mit Steuerberatern, Finance,People und den einzelnen Gesellschaften der Holding zusammen und stellst eine einheitliche Daten- und Reportinglogik sicher.Du verantwortest die vorbereitende Lohnbuchhaltung auf Gruppenebene und sorgst für eine saubere Datenbasis in DATEV sowie die Weiterentwicklung der Systemlandschaft, perspektivisch auch mit Lucanet.Du hast einschlägige Erfahrung im HR-Controlling, in der Personalplanung oder im Finanz- und Reporting-Umfeld, idealerweise in einer Holding- oder Konzernstruktur.Du verfügst über ein gutes Verständnis von Personalkosten, FTE-Logiken, Budgetprozessen und deren Bedeutung für Investoren.Der Umgang mit DATEV ist dir vertraut; Kenntnisse inLucanet oder vergleichbaren Reporting-Tools sind von Vorteil.Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick.Du kommunizierst klar und verbindlich und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen.Du hast Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Reporting-Strukturen nachhaltig zu verbessern.