#dt Unternehmenstext Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an. Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Energieinfrastruktur, insbesondere beim Ausbau von HGÜ-Stromnetzen Führung und Motivation interdisziplinärer Teams aus Ingenieuren, Planern und Konstrukteuren Personal- und Einsatzplanung innerhalb der Projekte Ganzheitliches Projektmanagement von der Initiierung bis zum Abschluss, inklusive Termin- und Budgetkontrolle Enge Abstimmung mit Kunden zur Sicherstellung der Anforderungen Überwachung der Projektfortschritte und Einhaltung von Zeit- und Kostenplänen Mitwirkung beim Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes HGÜ Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Infrastruktur- oder Energiesektor Erfahrung in der Planung von Stromnetzen und zugehöriger Infrastruktur Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Teamleitung Organisationsstärke und fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden Sicherer Umgang mit gängigen Planungs- und Projektmanagement-Tools Kenntnisse in der Software ProVi wünschenswert Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Großprojekten Attraktives Vergütungspaket mit regelmäßiger Anpassung Moderne Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten Umfangreiches Onboarding- und Mentorenprogramm Weiterbildungsangebote über eine firmeneigene Academy Langfristige Karriereperspektiven und klar definierter Karrierepfad Flache Hierarchien und offene Kommunikation Zusätzliche Benefits wie Fitnessstudio-Zuschuss, Betriebsrestaurant, Familienservice und Mobilitätsunterstützung Gehaltsinformationen Bis zu 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 851916/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Spezialisierter Anbieter für grabenlose Rohr- und Kanalsanierung im kommunalen und industriellen Umfeld Technisch anspruchsvolle Projekte mit modernen Verfahren und Ausrüstung Klare Projektstrukturen und professionelle Zusammenarbeit zwischen Projektleitung, Bauausführung und Auftraggebern Stabiles Marktumfeld mit langfristig gesicherter Auftragslage Gesamtverantwortung für Projekte der grabenlosen Rohr- und Kanalsanierung von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abrechnung Projektsteuerung und -koordination von Baustellen, Personal, Geräten und Nachunternehmern mit klarem Fokus auf Termine, Kosten und Qualität Kaufmännische Verantwortung: Projektkalkulation, Kostenkontrolle, Abrechnung sowie Chancen- und Risikobewertung Zentrale Schnittstelle zu Auftraggebern, Ingenieurbüros, Behörden und internen Fachbereichen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder der Umwelttechnik oder vergleichbare technische Ausbildung Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Bereich Rohrsanierung, Kanalbau oder Infrastruktur (Berufseinsteiger mit starkem Entwicklungspotenzial ebenfalls möglich) Fundierte technische, kaufmännische und bauvertragliche Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Kalkulationssoftware Kommunikations- und entscheidungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und planbaren Umfeld Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fachlich anspruchsvolle Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Einfluss auf Projektentscheidungen Zusätzliche Benefits wie Bike-Leasing, Jubiläumsleistungen und Mitarbeitervergünstigungen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist verhandelbar und richtet sich nach Ihren Erfahrungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 858434/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vermögenswirksame Leistungen Deine Aufgaben: Du unterstützt unsere Kunden bei der Besetzung offener Stellen und begeisterst auch neue Kunden für unsere Dienstleistung Im Bewerbungsprozess begleitest Du unsere Bewerber vom Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung Du betreust deine Mitarbeiter von der Einsatzplanung bis zur Sicherheitsunterweisung Du erfasst Prozesse in unserer Software und erstellst die nötigen Unterlagen sowie Verträge Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich (z.B. als Personaldienstleistungskaufmann m/w/d, Industriekaufmann m/w/d, Bürokaufmann m/w/d o.Ä.) sind hilfreich, aber nicht zwingend notwendig Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Du bist ein Kommunikationstalent und hast ein sicheres Auftreten gegenüber Kandidaten und Kunden Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Kenntnisse in gängigen MS Office-Anwendungen Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Bewirb dich: Per Mail an detmold@aueg-gmbh.de Per WhatsApp unter 0160-98001638 Persönlich bei einem Vorstellungsgespräch Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an. Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an. Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an. Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an. Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
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#dt Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an. Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
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We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons.
Mit rund 15.000 Mitarbeitenden an 40 Standorten in Deutschland und Österreich setzen wir Maßstäbe in den Bereichen Sicherheit, Reinigung und Personal. Werde Teil der Stölting-Familie und gestalte eine IT-Landschaft, die Stabilität, Sicherheit und Innovation vereint – in einem Umfeld, das zu Dir, Deinen Ansprüchen und Deiner Führungsphilosophie passt.
Mit rund 15.000 Mitarbeitenden an 40 Standorten in Deutschland und Österreich setzen wir Maßstäbe in den Bereichen Sicherheit, Reinigung und Personal. Werde Teil der Stölting-Familie und gestalte eine IT-Landschaft, die Stabilität, Sicherheit und Innovation vereint – in einem Umfeld, das zu Dir, Deinen Ansprüchen und Deiner Führungsphilosophie passt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Projektleiter wickeln Sie mit den von Ihnen fachlich betreutem Team von bis zum 300 Mitarbeitern unsere Baustellen und Großprojekte ab In Ihrer Führungsrolle verantworten Sie dabei die Planung, Koordination und Abwicklung der nationalen und europaweiten Stillstandsprojekten inklusive der Ressourcenplanung für Personal, Werkzeug und Material Sie behalten die Einhaltung aller Termine, der Ausführungsplanung, Kosten und Qualität immer im Blick Routiniert begleiten Sie Vergabeverhandlungen mit unseren Auftraggebern Nicht zuletzt erstellen Sie Kalkulationen und die Abrechnung der Aufträge in Form einer Aufmaßerstellung Ihre Qualifikationen auf einen Blick Idealerweise haben Sie eine Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf und bringen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation mit Darüber hinaus haben Sie bereits einschlägige Führungserfahrung (im Projektgeschäft) und sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sammeln können Ebenso verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen (intern und extern), ebenso in der englischen Sprache Die Bereitschaft zu Montageeinsätzen im In- und Ausland (westliches Europa) ist für Sie selbstverständlich Sicherheits- und Zuverlässigkeitsbewusstsein sowie Kostenbewusstsein und analytisches Vorgehen runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Projektleiter wickeln Sie mit den von Ihnen fachlich betreutem Team von bis zum 300 Mitarbeitern unsere Baustellen und Großprojekte ab In Ihrer Führungsrolle verantworten Sie dabei die Planung, Koordination und Abwicklung der nationalen und europaweiten Stillstandsprojekten inklusive der Ressourcenplanung für Personal, Werkzeug und Material Sie behalten die Einhaltung aller Termine, der Ausführungsplanung, Kosten und Qualität immer im Blick Routiniert begleiten Sie Vergabeverhandlungen mit unseren Auftraggebern Nicht zuletzt erstellen Sie Kalkulationen und die Abrechnung der Aufträge in Form einer Aufmaßerstellung Ihre Qualifikationen auf einen Blick Idealerweise haben Sie eine Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf und bringen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation mit Darüber hinaus haben Sie bereits einschlägige Führungserfahrung (im Projektgeschäft) und sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sammeln können Ebenso verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen (intern und extern), ebenso in der englischen Sprache Die Bereitschaft zu Montageeinsätzen im In- und Ausland (westliches Europa) ist für Sie selbstverständlich Sicherheits- und Zuverlässigkeitsbewusstsein sowie Kostenbewusstsein und analytisches Vorgehen runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Meeting- und Veranstaltungsmanagement Planung und Buchung von Geschäftsreisen Unterstützung beim Fuhrparkmanagement Mitwirkung bei Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Weiterbildung im Bereich Personal Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Erfahrung im Umgang mit elektronischen Zeiterfassungssystemen von Vorteil Gute Organisations- und Planungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit Gute bis sehr gute Kenntnisse mit MS-Office-Programmen.
Kundenberatung, Angebotserstellung und komplette Vertragsabwicklung Projektplanung: Timings, Abläufe, Gewerke, Technik, Personal, Logistik, Setups Schnittstelle zwischen Küche, Service, Technik, Deko, externen Dienstleistern & Location Operative Eventleitung vor Ort: Ansprechpartner/in, Troubleshooting, Qualitätssicherung Nachbereitung: Abrechnung, Feedback, Optimierung, Wiederbucher‑Management Das bringst du mit Erfahrung als Eventmanager/in, Projektleiter/in, Eventleitung, Bankettleitung oder vergleichbar Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein & starke Kommunikation Verständnis für Gastronomie, Catering, Eventlogistik und Location‑Abläufe Belastbarkeit, Hands‑on‑Mentalität & Gastgeber‑DNA Sehr gutes Deutsch, Englisch von Vorteil Das bieten wir dir - Arbeiten in Hamburgs Top‑Eventlocation Eine der spannendsten Eventlocations in Hamburg‑Altona Ein familiäres Team in einer Unternehmensgruppe mit über 200 Mitarbeitenden Kurze Entscheidungswege & echter Gestaltungsspielraum Faire Vergütung je nach Erfahrung + Entwicklungsmöglichkeiten Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz zwischen Hafenflair, Großevents und Premium‑Catering Interesse?
Das erwartet Sie: Auf- und Verschluss des Shoppingcenters gemäß den Öffnungs- und Schließzeiten Erstellung und Überwachung der Dienstpläne Führung und Anleitung des eingesetzten Personals, einschließlich Einsatzbesprechungen, Unterweisungen und Qualitätskontrollen Annahme und Bearbeitung von Aufträgen für Sonderbewachungen (z.