Digitalisierung der Personalakten Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Berufserfahrung
Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in der operativen und strategischen PersonalarbeitFundierte Erfahrung im Arbeitsrecht Nachweisbare Erfahrung
ProzesseMitwirkung an Themen rund um Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung Abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Stakeholdern Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare
im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung mit den Aufgaben eines Personalreferenten (w/m/d) Knowhow im Bereich Personalwirtschaft, Arbeits
an spannenden lokalen und globalen HR-Projekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationenFundierte Erfahrung im HR Bereich und der PersonalbetreuungPraxiserprobte
ein Studium im Bereich Personal, BWL oder einer ähnlichen Fachrichtung. Recruiting: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich (Inhouse-)Recruiting mit und hast bereits viele der beschriebenen Aufgaben
Personal. Ihre Aufgaben Als kreativer Kopf mit einem Auge für Gestaltung treiben Sie die strategische Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberdachmarke aktiv voran Sie übernehmen die Verantwortung
und Nutzung aktueller Recruitingtrends Entwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategien und -Prozesse Aufbau eines internen Talentpools Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Abschluss
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein stark wachsendes internationales Personal Care Unternehmen
Personio, Comp & Ben etc.). Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Personal Fünfjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld
Betreuung des Personals in arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen Beratung in Fragen der Nachwuchssicherung, Personalauswahl und Personalentwicklung Durchführung von Personalmaßnahmen
im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung mit den Aufgaben eines Personalreferenten (w/m/d) Knowhow im Bereich Personalwirtschaft, Arbeits
-, Personal- und Teamentwicklung und des Konfliktmanagements Klärung von Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialrechtes Steuerung von HR-Prozessen und HR-Kennzahlen Umsetzung
Bereich mit dem Schwerpunkt Personal Fundierte Kenntnisse im TVÖD Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse Anwendungskenntnisse über SAP Unbefristete
Dienstleister Support im Recruiting, HR-Controlling & Reporting Mitgestaltung & Optimierung von HR-Prozessen und Projekten Abgeschlossene(s) Studium/Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare
Personal, Wirtschaftsrecht oder BWL Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalarbeit Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit
mit dem Schwerpunkt Personal Du hast bereits Erfahrungen im Human resources Teamwork bedeutet für Dich, sich gegenseitig zu unterstützen, gemeinsam Probleme zu lösen und dabei gemeinsam zu lernen Sehr gute Deutsch
möglich.Erste Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Resources), Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten UmfeldsAusbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft
- Projekten mit (Ausbau Personio, Comp & Ben etc.). Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Personal Fünfjährige Berufserfahrung
FragestellungenBetreuung des Personals in arbeitsrechtlichen und tariflichen FragestellungenBeratung in Fragen der Nachwuchssicherung, Personalauswahl und PersonalentwicklungDurchführung von Personalmaßnahmen
-, Personal- und Teamentwicklung und des Konfliktmanagements Klärung von Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialrechtes Steuerung von HR-Prozessen und HR-Kennzahlen Umsetzung
zu entwickeln sowie die Mitarbeiterbindung in der gesamten Region zu stärken Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Du konntest bereits 5
Support im Recruiting, HR-Controlling & ReportingMitgestaltung & Optimierung von HR-Prozessen und Projekten Abgeschlossene(s) Studium/Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare
Personal. Ihre Aufgaben Als kreativer Kopf mit einem Auge für Gestaltung treiben Sie die strategische Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberdachmarke aktiv voran Sie übernehmen die Verantwortung
.box { width:100%; height: auto; border: 1px solid #e1e1e1; padding: 30px;} Werkstudent HR / Personal (m/w/d) Für den Bereich Human Resources der Marquardt-Gruppe an unserem Standort in Ichtershausen
kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung im Bereich Personal sowie in der Abrechnung Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten Abwechslungsreiche Tätigkeit
Werkstudent HR / Personal (m/w/d) Für den Bereich Human Resources der Marquardt-Gruppe an unserem Standort in Ichtershausen (Deutschland) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt
oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal. Du bist für insgesamt 20 Stunden an 3 Tagen in der Woche verfügbar.Für die Direktansprache von Fach- und Führungskräften in den sozialen
(oder vergleichbar) mit Berufserfahrung in der Personal- und/oder Entgeltsachbearbeitung.Solide Kenntnisse im Umgang mit MS Office Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsklima Attraktive, leistungsorientierte
kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung im Bereich Personal sowie in der AbrechnungSicherer Umgang mit den MS Office-Produkten Abwechslungsreiche Tätigkeit
Stellenbeschreibung Jeder Mensch hat eine Berufung. Und wir haben den richtigen Beruf. Arbeit für Menschen, mit Menschen und von Menschen in einer herrlichen Mischung aus Vertrieb und Personal
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ansprechpartner für alle Themen im Bereich Personal Personaladministration von Eintritt