So sieht Ihr Tag bei uns aus Wir suchen für unsere Stadtwerke Bad Belzig GmbH – eine Öffentlich-Private Partnerschaft zwischen der Kreisstadt Bad Belzig und der EURAWASSER im Landkreis Potsdam-Mittelmark – einen kaufmännischen Geschäftsführer Sie verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung aller kaufmännischen Unternehmensbereiche (Personal, Kundenservice, Vertrieb, Projektmanagement, Finanz- und Rechnungswesen) - und stellen eine effiziente, transparente und zukunftsorientierte Steuerung sicher Sie repräsentieren das Unternehmen gegenüber Kundinnen und Kunden, Geschäftspartnern, kommunalen Gremien, Behörden und Fördermittelgebern Sie tragen die Umsatz-, Ergebnis-, Budget- und Liquiditätsverantwortung und entwickeln Controlling- und Reportingstrukturen kontinuierlich weiter Sie sorgen für eine moderne, wirtschaftlich starke Organisation und treiben Digitalisierung, Prozessoptimierung und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv voran Als Führungskraft agieren Sie als Coach, Sparringspartner und Impulsgeber für Ihre Teams und fördern eine konstruktive, wertschätzende Unternehmenskultur Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren kaufmännischen Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Position – idealerweise als Geschäftsführer, Kaufmännische Leitung oder in einer vergleichbaren Rolle Fundierte Kenntnisse in Unternehmensführung, strategischer Planung und betriebswirtschaftlicher Steuerung bringen Sie mit Sie besitzen Expertise in mindestens einem Kernbereich: Finanzbuchhaltung, Controlling oder Vertrieb Erfahrung im Management von Projekten sowie im Umgang mit Fördermitteln sind von Vorteil Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen AnlässenBranchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, PrämienAngebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und UnfallversicherungMobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle ArbeitsatmosphäreZusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und StärkenVielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem WeiterbildungscampusWeitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Gehaltsinformationen Branchenübliche transparente Bezahlung je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Petra Spermann Referenznummer 865763/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: petra.spermann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher beruflicher Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Steffi SackewitzBusiness Partner HR+49 341 4435654
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher beruflicher Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Franziska MußtopfBusiness Partner HR+49 341 4432779
Hauptstandort ist Altdorf und aufzubauender weiterer Standort ist Indonesien / Surabaya mit aktuell 10 Mitarbeitenden Weiterentwicklung des Organisationsrahmens, inklusive Teamstrukturen und Kreisorganisationen Förderung kollegialer Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Unterstützung beim Aufbau leistungsfähiger Teams sowie Personal- und Nachfolgeplanung Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen Einführung, Etablierung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen und Methoden Standardisierung von Vorgehensweisen und Aufbau eines modularen Funktionsbaukastens („Querbaukasten“) Sicherstellung technischer Exzellenz und Einhaltung von Normen und Standards (Maschinensicherheit ISO 13849 / IEC 61508, Software-Security) Erfahrung im Requirements Engineering (z.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alf-Erik Beckmann, Tel.:+49 6251 7056 714, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
So sieht Ihr Tag bei uns aus Wir suchen für unsere Stadtwerke Bad Belzig GmbH – eine Öffentlich-Private Partnerschaft zwischen der Kreisstadt Bad Belzig und der EURAWASSER im Landkreis Potsdam-Mittelmark – einen kaufmännischen Geschäftsführer Sie verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung aller kaufmännischen Unternehmensbereiche (Personal, Kundenservice, Vertrieb, Projektmanagement, Finanz- und Rechnungswesen) - und stellen eine effiziente, transparente und zukunftsorientierte Steuerung sicher Sie repräsentieren das Unternehmen gegenüber Kundinnen und Kunden, Geschäftspartnern, kommunalen Gremien, Behörden und Fördermittelgebern Sie tragen die Umsatz-, Ergebnis-, Budget- und Liquiditätsverantwortung und entwickeln Controlling- und Reportingstrukturen kontinuierlich weiter Sie sorgen für eine moderne, wirtschaftlich starke Organisation und treiben Digitalisierung, Prozessoptimierung und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv voran Als Führungskraft agieren Sie als Coach, Sparringspartner und Impulsgeber für Ihre Teams und fördern eine konstruktive, wertschätzende Unternehmenskultur Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren kaufmännischen Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Position – idealerweise als Geschäftsführer, Kaufmännische Leitung oder in einer vergleichbaren Rolle Fundierte Kenntnisse in Unternehmensführung, strategischer Planung und betriebswirtschaftlicher Steuerung bringen Sie mit Sie besitzen Expertise in mindestens einem Kernbereich: Finanzbuchhaltung, Controlling oder Vertrieb Erfahrung im Management von Projekten sowie im Umgang mit Fördermitteln sind von Vorteil Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Fachveranstaltungen für medizinisches Personal zur Steigerung der Bekanntheit und Anwendung der Produkte. Unterstützung bei Speaker-Trainings, einschließlich Briefings zu wissenschaftlichem oder medizinischem Hintergrund; Mitwirkung bei der Identifikation, dem Mapping und dem Profiling von Fachpersonen im Gesundheitswesen (HCPs), basierend auf deren anerkannter Expertise in Forschung und/oder Praxis.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher beruflicher Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Franziska MußtopfBusiness Partner HR+49 341 4432779
Während deiner Theoriephase an der HWR Berlin erwarten dich folgende Inhalte: Facility und Immobilien-Management: Betreiberkonzepte, infrastrukturelles FM, nachhaltiges Bauen und Betreiben Gebäudetechnik: Bautechnik, Raumklimatechnik, Gebäudeversorgung und -automation Energie: Elektrotechnik, Energietechnik, Energiemanagement Betriebswirtschaft und Recht: Organisation, Rechnungswesen, Personal- und Qualitätsmanagement Digitale Techniken im Facility Management: Informatik, Digitallabor, digitale Tools Mathematisch-naturwissenschaftliche Grundlagen: Mathematik, Mechanik Wahlfächer: Arbeitssicherheit, Arbeits- und Organisationspsychologie, Brandschutz, Kältetechnik In deinen Praxisphasen bei der GESOBAU erhältst du Einblicke in verschiedene technische und kaufmännische Bereiche: Immobilienbewirtschaftung Technik und Gebäudemanagement Bautechnik und Projektsteuerung Einkauf und Vertragsmanagement Portfoliomanagement Finanz- und Rechnungswesen Damit überzeugst du uns: Du hast die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife.
Darüber hinaus übernehmen Sie: die Optimierung des Personaldatenerfassungssystems in Abstimmung mit dem Systemanbieter.die Zuarbeit von Daten im Rahmen der Wirtschaftsplanung, des Pflegebudgets, des Krankenhaustransparenzgesetz und des Jahresabschlusses in Abstimmung mit dem Finanz- und Personalcontrolling.die Steuerung von Lohnsteueraußenprüfungen des Finanzamtes und Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung.die Aufbereitung der Personal-Cashplanung für das Treasury.die Schulung von Mitarbeit*innen und Kolleg*innen. Wir suchen das Gespräch mit einer Führungspersönlichkeit, die zu uns passt, und freuen uns über Ihre Bewerbung und Kontaktaufnahme.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Ihre Aufgabenschwerpunkte: Personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden als FachaufsichtOrganisation sowie Arbeitskoordination des Fachbereiches, insbesondere Zielplanung, Controlling und FinanzplanungÖffentlichkeitsarbeit und Wissenstransfer durch wissenschaftliche Publikationen und Vorträge, Durchführung von Lehrveranstaltungen und Fortbildungen und Erarbeitung von Gutachten und StellungnahmenWissenschaftliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des FachbereichsKoordination der ForschungsaktivitätenEigene Forschung zur Resilienzbewertung von Waldökosystemen, Klimawandel-Auswirkungen und Entwicklung von Strategien, Konzepten und Indikatoren zur Erhöhung der Anpassungsfähigkeit und Resilienz von WaldökosystemenKonzipieren, Einwerben und Koordinieren von Drittmittel-Forschungsprojekten im FachbereichErstellen von Forschungsberichten und wissenschaftlichen Fachpublikationen sowie Mitarbeit in einschlägigen Fachgremien und Kooperation mit anderen wissenschaftlichen Institutionen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Forstwirtschaft/Forstwissenschaft, Biologie oder vergleichbarer FachrichtungenAbgeschlossene naturwissenschaftliche Promotion zu ökophysiologischen oder waldökologischen Themen oder gleichwertige wissenschaftliche Fähigkeiten und LeistungenMehrjährige Berufserfahrung in der Waldforschung, insbesondere mit Blick auf Forschung zur Anpassungsfähigkeit und Resilienz von Waldökosystemen, zur Ressourcennnutzung in Waldökosystemen sowie zu den Auswirkungen des Klimawandels auf die Funktionalität von Waldökosystemen und deren KompartimentenUmfassende Fachkenntnisse hinsichtlich Ökophysiologie, Waldökologie und Waldnaturschutz sowie einschlägigen WaldmonitoringverfahrenErfahrung in der Führung von Personal und der Leitung von Fachbereichen, Arbeitsgruppen, o. ä.Nachgewiesene Erfahrungen im erfolgreichen Einwerben von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten sowie im Projektmanagement Begutachtete (peer review) Publikationen in einschlägigen wissenschaftlichen FachzeitschriftenAnwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen in der disziplinübergreifenden biostatistischen Auswertung von Versuchs-, Monitoring- und Inventurdaten mit einschlägiger Software (z.
Durch die Zusammenarbeit innerhalb der ENTRO Gruppe entstehen starke Synergien, die den Arbeitsalltag unserer Partnerunternehmen deutlich vereinfachen. Zentrale Funktionen wie Personal, Marketing und Finanzen bündeln wir effizient, damit sich die operativen Einheiten voll auf das Wesentliche konzentrieren können: unsere Kunden und Partner.