IT Manager (m/w/d) Infrastruktur/Applications Über Hofmann Personal: Hofmann Personal gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und bietet seit über 40 Jahren maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Bewerber.
Stellenbeschreibung JobLogistik Personal Partner ist im Bereich der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften für führende Unternehmen der Region und deutschlandweit tätig.
Sicherer, verlässlicher Arbeitgeber - Marktführer in unserem Bereich Ihr Kontakt Bei Fragen zu unseren Stellen oder dem Bewerbungsprozess wenden Sie sich an: Frau Susen Meiers E-Mail: personal@bittner-krull.de Telefon: +49 89 458595 – 926 Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an uns.
Ihre Aufgaben Sicherstellung der effektiven Umsetzung von Kundenstandards und HSE-Verfahren, um die Sicherheit am Projektstandort zu garantieren Kommunikation mit Personal und Subunternehmern zur Implementierung von Sicherheitskonzepten sowie Maßnahmen bei Sicherheitsverstößen Durchführung und Überwachung eines HSE Management- und Auditprogramms für Subunternehmer, um die Einhaltung aller relevanten HSE-Vorgaben sicherzustellen Überprüfung und Abnahme von Maschinen, Anlagen und Betriebseinrichtungen Durchführung von Baustellenbegehungen und Istaufnahmen mit anschließender Berichterstattung Implementierung und Pflege von Notfallplänen, Sicherheitsprogrammen sowie Zugangskontrollverfahren Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, z.B.
Strategisches Recruiting, Entwicklung neuer Ansätze und Optimierung bestehender Prozesse.Verwaltung und Administration des Bewerbermanagement-ToolsHR-Generalist-Aufgaben wie Vertragsmanagement und Erstellung von ArbeitszeugnissenActive Sourcing und kontinuierliche Pflege von StellenanzeigenVermittlung von Rekrutierungskandidaten an Projekte in enger Zusammenarbeit mit einem Tandem-Partner im Vertrieb Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Personal oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung o.Ä. Erfahrung im Recruiting Bereich insbesondere Engineering/Automotive von VorteilSouveränes und sympathisches Auftreten in der Kommunikation per Telefon, E-Mail oder Video-CallHohes Maß an Eigeninitiative, proaktivem und zielorientiertem Arbeiten gepaart mit einer strukturierten Denkweise und TeamspiritFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt.
Die Stadt Villingen-Schwenningen bietet in allen Vertiefungsbereichen dazugehörige Praktika an: Leistungsverwaltung Ordnungsverwaltung Kommunalpolitik Personal- und Organisation Wirtschaft und Finanzen Die Welt der Gesetze und Verordnungen ist Dir bestens vertraut? Du übernimmst hoheitliche Aufgaben mit Routine und höchstem Verantwortungsbewusstsein?
Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Betriebspension, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss für Kinderbetreuung, uvm…) Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Leitbetrieb Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit kollegiales Betriebsklima, kurze Entscheidungswege Hohe Umwelt-, Sozial- und Sicherheitsstandards Ihre zukünftigen Aufgaben Vor- und Nachbereitung und Abwicklung von Projekten im Bereich der Elektrotechnik, Sicherheitstechnischer Einrichtungen, MSR Technik Personalplanung und -koordination sowie fachliche Personalführung Einteilung und Überwachung von Sub- und Nachunternehmern Überwachung des Projektverlaufs hinsichtlich Termine, Budget und Qualität der Arbeiten Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen Unterstützung der Projektleitung und enge Zusammenarbeit mit unseren Stabsstellen Erstellen und Prüfen von Aufmaßen und weiteren Dokumentationen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik* (LAP, Fachschule, HTL, Werksmeister) Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Elektrotechnik Fundierte Fachkenntnisse der Elektrotechnik, Sicherheitstechnischen Einrichtungen, MSR Technik und Normensicherheit Mehrjährige Praxis in Personal- und Baustellenführung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Führerschein B, Reisebereitschaft in Österreich und dem angrenzenden Ausland Bereitschaft zur Leistung von Überstunden Hohe Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office * Ihr Geschlecht, Alter, Ihre Nationalität oder Religion sind für uns nicht relevant.
. :-) Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Über: Whatsapp: 0175 1896069 E-Mail: personal@baufritz.de Bewerberportal über den unten stehenden Button "Jetzt bewerben!" Gerne auch ganz ohne Unterlagen. Bei Fragen und für weitere Informationen wende dich einfach an: Manuel SeitzBereichsleitung Personal (m/w/d)+49 (0) 83 36 - 90 01 22
A / CH Kundengewinnung, -Betreuung und Beratung Führen der Angebotsbearbeitung der Projekte mit internen und externen Partnern, in Bietergemeinschaften Verantwortung der Abwicklung der vertraglich geschuldeten Bauleistung in Bezug auf Qualität, Termine, Kosten mit eigenem Personal und Gerät sowie der Nachunternehmer Führung des Projektteams und der beteiligten Partner Steuerung des Vertrags- und Nachtragsmanagements Entwicklung und Führung von technisch intelligenten und wirtschaftlich sinnvollen Lösungen Das bringen Sie mit: Studium des Bauingenieurwesens oder gleichwertige, vergleichbare Tätigkeiten Fundierte Erfahrung in der Leitung von großen Bauprojekten Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Verhandlungskompetenz Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und dem angrenzenden europäischen Ausland Vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Inhouse-Seminarprogramm Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Bei Interesse senden Sie uns direkt Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an bewerbungen.eist@eiffage.de
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Arbeitsvorbereitung in der Bauausführung, Angebotsphase, Einkauf Anfragen und Vergabe von Nachunternehmerleistungen Mengenermittlung für die Planung der Ressourcen für Technik und Personal Erstellen von Bauzeiten-, Bauphasen- und Bauablaufplänen Erarbeiten von Baustelleneinrichtungsplänen und Logistikkonzepten Begleiten der Projekte in Abstimmung mit Bauleitung, Einkauf, Kalkulation Unterstützen Bauprojekte in der Arbeitsvorbereitung zur Ausführung und Nachtragsmanagement Das bringen Sie mit: Studium des Bauingenieurwesens oder kaufm./ technische Ausbildung mit Berufserfahrungen im Bereich Arbeitsvorbereitung und/ oder Einkauf Berufserfahrung in der Betreuung von Baustellen im Rahmen der Arbeitsvorbereitung oder einer vergleichbaren Tätigkeit Kenntnisse in MS Office sowie sicherer Umgang RIB iTWO (Angebotsaufforderung, Vergabeeinheiten, Preisspiegel), sowie Bauablaufplanung Eigenverantwortliches Handeln, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z.
Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuertFür die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten ThemenRecruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten OnboardingsPersonalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im WeiterbildungsprozessHR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und KennzahlenOrganisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller InitiativenRegelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines UnternehmensFundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-ProzessenSicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und VerhandlungenHohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an EmpathieStrukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-FragestellungenGute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-UmfeldModerne, wertschätzende Arbeitskultur und offene ZusammenarbeitFlexibles Arbeitsumfeld und GestaltungsspielraumRegelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alf-Erik Beckmann, Tel.:+49 6251 7056 714, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/