von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung Führung von Personal- und Vorstellungsgesprächen Vorbereitung der extern durchgeführten Lohnbuchhaltung inkl. Berechnung der Zulagen Erstellung
steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leiter Personal- u. Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3017 gerne zur Verfügung. Kontakt Personalabteilung Hilde Propstmeier, Personalreferentin, Tel. 0871 698
im Abrechnungsprogramm P&I LOGA Sichere MS-Office Anwenderkenntnisse Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Weitere Informationen: Dana-Janina Paul | Stellvertretende Leitung Personal | T 07621 / 416 – 8044
Sie sind für die Richtigkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig Sie pflegen Änderungen vom Personal und kontrollieren die variablen Daten Außerdem übernehmen Sie allgemeine administrative Tätigkeiten wie die Bearbeitung
kaufmännischen Abteilungen (u.a. Einkauf, Rechnungswesen, Personal, Vertrieb, Logistik) Du arbeitest aktiv und eigenständige mit und unterstützt die Einsatzabteilung z.B. bei der Beschaffung von Roh-, Hilfs
mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Sehr gute
und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig. - Die Pflege der Personal- und Zeitwirtschaftsdaten fällt
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Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie nachgewiesene Führungserfahrung Routinierter Umgang mit MS Office und aktuellen cloudbasierten Personal- und GehaltsabrechnungssystemenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit
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abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeitsfeldern Arbeits-, Personal- und Steuerrecht und das Gleichbehandlungsgesetz sind für dich keine Fremdwörter? Erste Kenntnisse
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Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Teilzeit Aufgrund der umfassenden Erfahrung im deutschen Arbeitsmarkt, vertrauen namhafte und zukunftsstarke Unternehmen seit 30 Jahren dem Personalservice
bei Jahresendaktivitäten Your skillset is the key: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Bereich HRSehr gute Deutsch
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Abrechnen und Bearbeiten aller externen Mitarbeitereinsätze für Dienstreisen und Montageeinsätze u.a. Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im Bereich Personal
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Was bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personal
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und Audits Unsere Anforderungen Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beides idealerweise mit Ausrichtung Personal Angemessene Berufserfahrung
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