von medizinischem Personal Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen Administrative Aufgaben Aufbau der Niederlassung Ansprechpartner Persönliche Betreuung
Vertrieb oder Personal, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Background (z.B. aus Hotelerie und Gastronomie)Berufserfahrung aus Dispositionstätigkeiten in den Bereichen Lagerlogistik
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Rufen Sie uns einfach Cathrin Vogel unter 0221-99 99 97 81 an oder senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung an personal@kcs-medical.de
Personaldisponent (m/w/d) - actuell Personal Ein kleiner Schritt für Sie, aber ein großer für Ihre Zukunft! Wir sind Teil der I. K. Hofmann Unternehmensgruppe und wir lieben es, Menschen
und dein Verhandlungsgeschick machen dich zu unserem idealen Teamplayer. Mit deiner Eigeninitiative und zielorientierten Arbeitsweise wirst du schnell Teil unseres dynamischen Teams. Über Confianza Personal : Über Confianza
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und Unternehmen in diesem vitalen Sektor zusammenzubringen. Unsere Mission? Die Unterstützung von Einrichtungen im Gesundheitswesen mit qualifiziertem Personal, das wirklich einen Unterschied macht
Über Confianza Personal: Wir bei Confianza Personal sind nicht nur Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirma – wir sind Brückenbauer zwischen Talenten und Unternehmen. Mit unserer Expertise
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Personaldisponent (m/w/d) - actuell Personal Ein kleiner Schritt für Sie, aber ein großer für Ihre Zukunft! Wir sind Teil der I. K. Hofmann Unternehmensgruppe und wir lieben es, Menschen
als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal und Vertrieberste Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) im pädagogischen
Personaldisponent (m/w/d) - actuell Personal Ein kleiner Schritt für Sie, aber ein großer für Ihre Zukunft! Wir sind Teil der I. K. Hofmann Unternehmensgruppe und wir lieben es, Menschen
Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw
Erstellung von Personaleinsatzplänen unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen Koordination von Einsätzen und Betreuung des Personals während des Einsatzes Pflege von Kundenbeziehungen und Akquise neuer
von medizinischem Personal Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen Administrative Aufgaben Aufbau der Niederlassung Ansprechpartner Persönliche Betreuung
in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit
Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw
) Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger (m/w/d) mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw
Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb von Vorteil Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches
in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe sowie
in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe sowie
als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb
in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe sowie
Alternativ Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal
, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein
Stellenbeschreibung Jeder Mensch hat eine Berufung. Und wir haben den richtigen Beruf. Arbeit für Menschen, mit Menschen und von Menschen in einer herrlichen Mischung aus Vertrieb und Personal
in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe sowie
und stehst auch bei administrativen Fragestellungen zur Verfügung Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft
bei allen fachrelevanten Themen und stehst auch bei administrativen Fragestellungen zur Verfügung Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal
und dem Kunden stetig weiter. Sie begleiten und beraten unseren Kunden auf Augenhöhe in allen Belangen rund ums Personal. Sie disponieren und planen die Einsätze, reagieren auf unterschiedlichste Situationen
sind wir immer in Ihrer Nähe. aktiv personal-service: Der Name steht für Kompetenz, Fairness und Seriosität.
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in unserer hauseigenen Akademie diesen spannenden Weg mit ihnen gemeinsam zu gehen. Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten kaufmännischen Personal
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Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw
im Führungsteam Das bringen Sie mit: Erste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen Alternativ
mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches