Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Übernahme der Angebots- und Vertragsbearbeitung bei zugeordneten Projekten Übernahme des Projekt-Controllings, insbesondere ETC/EAC-Übersichten, Contingency-Analysen, Plan-Ist-Analysen sowie Cash-Management Durchführung der Projekt- und Ressourcenplanung wie AE, UMS, Marge, Personal und Investitionen sowie der Quartals- und Jahresabschlüsse der zugeordneten Projekte Mitwirkung, Erstellung und Pflege von Angebots- und Vertragsstrukturen Unterstützung und Aufbereitung preisprüffähiger und factfindingfähiger Angebotskalkulationen Kaufmännische Unterstützung von Vertragsverhandlungen Termin- und bedarfsgerechte Abwicklung von Verträgen unter Einhaltung der vorkalkulierten Ergebnisse Durchführung von Claim- und Waiver-Management Erstellung von Beiträgen zur regelmäßigen Berichterstattung in Projekten und Programmen mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und der kaufmännischen Projektabwicklung Fundierte Erfahrung in der Bearbeitung von Kundenaufträgen, insbesondere Planung, Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung und Auftragscontrolling Expertise in der Erstellung von Business Cases sowie Kenntnisse im Intercompany Trading Kenntnisse des Geschäftssystems, insbesondere die Prozesse CLC, RF, und C Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Engagierte, proaktive und teamorientierte Denk- und Handlungsweise Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Gewandtes, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke Bereitschaft zu Dienstreisen Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen?
Facility Manager (m/w/d) Über Hofmann Personal Willkommen bei Hofmann Personal, einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Seit über 40 Jahren verbinden wir erfolgreich Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften und bieten Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen.
Technik Manager (m/w/d) Über Hofmann Personal: Hofmann Personal zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und blickt auf 40 Jahre Markterfahrung zurück. Als verlässlicher Partner verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften und bieten Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen.
HR Manager (m/w/d) Über Hofmann Personal: Hofmann Personal zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und blickt auf 40 Jahre Erfahrung am Markt zurück.
Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d): Fachliche Führung und Unterstützung des HR-Teams, Steuerung und Sicherstellung der effizienten Durchführung aller HR-Aufgaben Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, Gewährleistung der Compliance mit gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Bestimmungen Personalauswahl und arbeitsrechtliche Beratung, Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten ThemenCompensation & Benefits und HR-Projektmanagement, Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Vergütungsmodellen in Zusammenarbeit mit dem HR-Management Planung, Überwachung von Projekten, HR-Controlling sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Kommunikation. Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Erfahrung als HR Manager (m/w/d)/ Referent (m/w/d) Umfassende Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (z.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Technik Manager (m/w/d) Über Hofmann Personal: Hofmann Personal gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist seit über 40 Jahren erfolgreich am Markt.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international führender technologischer Systemanbieter, der hochspezialisierte Missions-, Elektronik- und Simulationslösungen für militärische, behördliche und industrielle Kunden entwickelt, fertigt und global implementiert. Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-Konzepten Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen Fachliche Führung von HR Specialists Begleitung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen Umsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen Maßnahmen Mitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung als HR Manager / HR Referent Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in Verhandlungen mit dem Betriebsrat Projektmanagement-Erfahrung und Teamführungskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Fit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio) Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer Teamkultur Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Strukturierte Einarbeitung und klares Onboarding Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
YOUR ROLE Responsible for growing the long-term value and performance of the entire bread category by developing a category strategy to analyze and optimize the profitability of the product line Managing and coaching 2 Product Leaders Supporting OpCo’s in making strategic product choices, acting as an internal advisor and decision driver for the category Maintaining the standard portfolio, developing and maintaining strategic brands and concepts across multiple countries Leading innovations projects from business case to market introduction by customers, end-to-end (E2E) Building solid bridges between the group, organization and OpCo’s and co-create with cross functional colleagues Identifying additional markets to launch and defining with OpCo’s, M&A and strategic partnership options to address adjacent growth opportunities and complete the category portfolio Collaborating intensively with the other Global Category Managers, Product Leaders, the Commercial Development Manager and the OpCo’s Member of the Marketing/R&D Management Team and reporting to the Group Marketing/R&D Director YOUR PROFILE BSc/MSc degree in Marketing, Business Administration, Food Science & Technology or similar Relevant experience in international B2B marketing, category management in senior management roles, preferably in the international food ingredients industry Capable of understanding the technical aspects of products like functional ingredients such as enzymes, emulsifiers or other raw materials Strong project management skills by leading and participating in cross-functional teams and by building bridges between global and local teams Good understanding about trends, market and customer requirements and able to translate these into plans and actions Comfortable working in an international matrix organisation with different stakeholders, markets and cultures and willingness to travel in Europe; Zeelandia offers the possibility for hybrid working in combination with working in the office in Zierikzee or any other Zeelandia office or plant in Europe Excellent communication and presentation skills in English Personal skills: leadership, well organised, analytically strong, drive for innovation, setting priorities, convincing and taking decisions priorities, convincing and taking decisions CONTACT If you are interested in this position, please contact Jakob Jan Verbraak from our IFR-A partner DUPP, telephone: +31 317-468686 / +31 6-51820349 or apply through their website www.dupp.nl or e-mail your written application to info@dupp.nl.
YOUR PROFILE Bachelor’s or Master’s degree in business, economics or similar, or (food) science complemented with a business degree Relevant sales experience in the B2B food industry, preferably with dairy ingredients Knowledge of the European food industry and relevant products and applications Home-based, preferably in the Netherlands, with regular travelling to clients and the office in the UK Excellent communication skills, fluency in English, and preferably proficiency in another European language Personal skills: proactive, client and results-oriented, convincing, problem-solving, self-motivated, networker, well-organized and team player.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen steht Dir Paul Schmitt (Personal) gerne zur Verfügung: 06648/9533-516 | personal@rb-fuldaerland.de
Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Ihre Telefonnummer per WhatsApp an die Nummer 0151 15620857 oder per E-Mail an bewerbung@glpers.de oder per Post zu oder vereinbaren einen unverbindlichen Termin zur Beratung, sodass wir uns persönlich kennenlernen. Bei offenen Fragen rund um die Stelle steht Ihnen das GL Personal Team sehr gerne zur Verfügung. GL Personal GmbH Neuburger Straße 29 86167 Augsburg Telefonnummer: (+49) 0821 794 796 0 WhatsApp: (+49) 0151 15620857 E-Mail: bewerbung@glpers.de Die GL Personal GmbH ist ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit einer langjährigen Erfahrung.
BWL, Jura, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenloses Gehaltskonto inkl.
Further development & team culture Internal and external training courses tailored to personal goals, as well as company and team events to strengthen cohesion and celebrate successes together. We look forward to receiving your detailed application!
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Schulungsformen und der zu schulenden Inhalte Abgeschlossenes Studium z. B. aus den Fachbereichen Personal, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbare Erfahrung in der eigenständigen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainingsprojekten über den gesamten Schulungszyklus hinweg – einschließlich Bedarfsanalyse, Planung, Konzeption, Koordination, Durchführung, Monitoring und Evaluation Praktische Erfahrung im Veranstaltungsmanagement Sehr gute Projektmanagementkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit O365 Beratungs- und Moderationsfähigkeit Enge Zusammenarbeit mit PMOs, Key-Usern und Fachbereichen Möglichkeit, Trainingskonzepte aktiv mitzugestalten Moderner digitaler Arbeitsplatz Ihr Kontakt Referenznummer 865015/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Schulungsformen und der zu schulenden Inhalte Abgeschlossenes Studium z. B. aus den Fachbereichen Personal, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbareErfahrung in der eigenständigen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainingsprojekten über den gesamten Schulungszyklus hinweg – einschließlich Bedarfsanalyse, Planung, Konzeption, Koordination, Durchführung, Monitoring und EvaluationPraktische Erfahrung im VeranstaltungsmanagementSehr gute ProjektmanagementkenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit O365Beratungs- und Moderationsfähigkeit Enge Zusammenarbeit mit PMOs, Key-Usern und FachbereichenMöglichkeit, Trainingskonzepte aktiv mitzugestaltenModerner digitaler Arbeitsplatz Ihr Kontakt Referenznummer 865015/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Junior Personalreferent (m/w/d) in Köln und Umgebung! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 11.03.2026 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405560A37904
Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Junior Personalreferent (m/w/d) in Köln und Umgebung! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 11.03.2026 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Köln Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405560A37904
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und weiteren relevanten Unterlagen direkt und unkompliziert über unser Karriereportal zu. Unsere Leiterin Personal, Soziales & Organisation, Frau Constanze Hille (02389 7978-250), ist die richtige Ansprechpartnerin, wenn Sie mehr über den Bewerbungsprozess erfahren möchten.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und weiteren relevanten Unterlagen direkt und unkompliziert über unser Karriereportal zu. Unsere Leiterin Personal, Soziales & Organisation, Frau Constanze Hille (02389 7978-250) , ist die richtige Ansprechpartnerin, wenn Sie mehr über den Bewerbungsprozess erfahren möchten.
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PRINCE2 Agile, SCRUM Master, PMP); SCRUM skills preferred Confident and solid communicator Very good knowledge of spoken and written German and English (at least B2 Level)Very good knowledge of MS Office products, particularly MS Visio or equivalent process modeling and process documentation tools Desirable: Knowledge of Artificial Intelligence (AI) tools Knowledge of SAP Knowledge of process optimization methods such as Lean Six Sigma Personal qualifications A very high level of enthusiasm and ability to work under pressureWillingness to take responsibility, target- and result-oriented approach to actionWillingness to collaborate with an international teamAnalytical skills and capacity for conceptual thinking, and the ability to think and act with a cross-organizational and cross-process approachMobility and flexibility in terms of time, and willingness to undertake business trips in Germany and abroad Your benefits We offer you excellent employee benefits, a competitive salary package and great development opportunities.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
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Ihre Aufgaben operative Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller operativen Logistikprozesse am StandortFachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams im SchichtbetriebPlanung von Personal- und Kapazitätsbedarfen sowie Sicherstellung eines reibungslosen TagesgeschäftsAnalyse und Steuerung zentraler Leistungskennzahlen zur Sicherstellung der operativen PerformanceEnge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Schnittstellen zur Einhaltung vereinbarter ServicelevelsIdentifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Abläufen und StrukturenSicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-VorgabenUnterstützung und Vertretung der Standortleitung bei organisatorischen und strategischen Themen Ihr Profil führungsstark und operativ erfahren: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion innerhalb der Logistik oder KontraktlogistikFundiertes Verständnis für Lager- und Distributionsprozesse sowie KPI-basierte SteuerungErfahrung in der Führung größerer Teams im operativen UmfeldAnalytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher EntscheidungsfähigkeitKommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und KundenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das erwartet Sie Verantwortung in einem modernen Logistikumfeld: Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines neuen LogistikstandortsGroßer Gestaltungsspielraum bei der Optimierung von Prozessen und StrukturenModerne Lagertechnologie und professionelle SystemlandschaftAttraktive Vergütung sowie zusätzliche BenefitsBetriebliche Altersvorsorge und weitere ZusatzleistungenOffene Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenLangfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer international wachsenden Unternehmensgruppe Next Step: Was uns wichtig ist: Sie als Mensch!
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.