Personal-Stellenangebote für Hilfe Ausbilder

title=Baumkontrolleur%20(m/w/d) Für Fragen stehen Ihnen gerne Herr Heilemann, Gesamtleitung Baubetriebshof und Grünpflege, unter 07524 40019816 oder Frau Kibler, Abteilung Personal, unter 07524 94-1762 zur Verfügung.

Das bringst Du mit: Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder machst eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln. Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, bist offen, kommunikativ und arbeitest gerne im Team.

. :-) Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Über: Whatsapp: 0175 1896069 E-Mail: personal@baufritz.de Bewerberportal über den unten stehenden Button "Jetzt bewerben!" Gerne auch ganz ohne Unterlagen. Bei Fragen und für weitere Informationen wende dich einfach an: Manuel SeitzBereichsleitung Personal (m/w/d)+49 (0) 83 36 - 90 01 22

.: 156691 XERVON Industrial Plant Services ist Teil der XERVON-Gruppe und stellt Fachpersonal für Betreiber konventioneller Kraftwerke, thermischer Abfallverwertungsanlagen, Raffinerien sowie industrieller Verbrennungs- und Dampferzeugungsanlagen, u. a. Industriemechaniker, Raffinerieschlosser aber auch Personal im Bereich Verwaltung und Technik. So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie führen die Wartung/Reparatur von Analysen­geräten sowie Probenaufbereitungssystemen, die Explosionsschutzprüfungen nach Instandhaltungs­maßnahmen und die wiederkehrenden Prüfungen der Gaswarneinrichtungen durch Sie verantworten die Betriebsmittelaufrechterhaltung zur Bestimmung von chemischen/physikalischen Qualitätsparametern sowie die Sicherstellung der kontinuierlichen Funktionalität der Analysengeräte Fachkundig verantworten Sie die vorbeugende Wartung unter Verwendung des Analysenmonitorings und mit Hilfe von Wartungsrundgängen in den Pro­duktionsanlagen und Analysenhäusern Sie prüfen Emissionsmesseinrichtungen und doku­mentieren die Equiptmentdaten und die Wartungen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Elektroniker für Betriebstechnik, MSR-Mechaniker, Mechatroniker, Chemikant, Chemielaborant oder Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Sie haben einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Kenntnisse im Bereich der Analysenmesstechnik und kennen sich mit den gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen aus Sie haben einen PKW Führerschein  Eine hohe Flexibilität und Bereitschaft zu ständigen Verbesserungen sowie eine selbstständige, eigenverant­wortliche und zuverlässige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.

Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Eine persönliche und strukturierte Einarbeitung durch unser erfahrenes Personal Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing Weiterbildungsangebote (individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, Webseminare, E-Learning) Weitere Informationen RETERRA Südwest GmbH // Christan Scholz // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe // Hier erreichen Sie das Recruiting Team 0621 8048 736 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.

Aufnahmeprozesse Berichtswesen und Dokumentation Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen Dienst- und Urlaubsplanung Personal- und Teamentwicklung Krisenmanagement und Unterstützung im Alltag Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung zum Sozialpädagogen Idealerweise Erfahrung in der stationären Jugendhilfe und Leitungserfahrung Motivation, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Humor Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität, sowie Interesse an fachlicher Entwicklung Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Neu saniertes Gebäude & moderne Arbeitsbedingungen Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Religiöse und spirituelle Angebote Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (max. 5 MB) unter Angabe der Stellen-ID: 2026-17-01 an: Pädagogisches Zentrum Achental Herrn Christoph Cramme Oberer Mühlfeldweg 10 83250 Marquartstein Telefon: 08641/62790-0 | bewerbung.pza@kjf-muenchen.de Bewerbungsschluss: 15.03.2026         Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

PlausibilitätsprüfungenOrganisation des MD-Managements und effiziente Abwicklung von PrüffällenVorbereitung und Begleitung von Erörterungs- und SozialgerichtsverfahrenBearbeitung von Strukturprüfungen nach § 275 SGB V und den Richtlinien des Gemeinsamen BundesauschussesUnterstützung der internen Bereiche in Fragen zum PEPP-System und zum klinischen LeistungsspektrumSchulung und Weiterbildung des medizinischen Personals im Zusammenhang mit dem Entgeltsystem und der DokumentationAnsprechperson für Kodier- und Dokumentationsfragen und das MD-ManagementBetreuung ausgewählter Projekte bzw.

Zu Beginn beschäftigten wir überwiegend Handwerker und ungelernte Hilfskräfte für den gewerblichen Bereich. Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.

Zu Beginn beschäftigten wir überwiegend Handwerker und ungelernte Hilfskräfte für den gewerblichen Bereich. Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.

Zu Beginn beschäftigten wir überwiegend Handwerker und ungelernte Hilfskräfte für den gewerblichen Bereich. Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.

Zu Beginn beschäftigten wir überwiegend Handwerker und ungelernte Hilfskräfte für den gewerblichen Bereich. Mit der wachsenden Bedeutung der Personal-Dienstleistung für die Wirtschaft steigerte sich auch die Nachfrage nach Technikern, Ingenieuren, Facharbeitern, kaufmännischem Personal und medizinischen Pflegekräften.