Ihre Aufgaben Weiterentwicklung eines bestehendes HR-Controlling-Tools Analyse von Belegschaftsdaten und Einführung von HR-Kennzahlen Steuerung der montalichen HR Berichterstattung Übernahme einer aktiven Rolle bei der Einführung weltweiter HR-Prozesse und Begleitung der Werke bei deren Umsetzung Weiterentwicklung und Optimierung von globalen HR-Prozessen Übernahme von Sonderaufgaben und Projekte in enger Zusammenarbeit mit HR-Mitarbeitern aus der Business Unit sowie der Werke Erstellung von Präsentationen für den Personalleiter der Business Unit Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise mit den Schwerpunkten Controlling oder HR-Organisation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere excel Grundsätzliches Verständnis von HR-Prozesse Verhandlungssichere Englischkenntnisse Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten rundet Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Chemikant (22,00 €/Std.) (m/w/d) Über Hofmann Personal: Willkommen bei Hofmann Personal, einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Seit über 40 Jahren bringen wir erfolgreich Unternehmen und qualifizierte Fachkräfte zusammen.
Ihre Aufgaben: Medizinisch-fachliche Beratung von Arztpraxen, Apotheken und dem leitenden Personal. Im Auftrag international renommierter Pharmaunternehmen werden diese von Ihnen ganzheitlich und über unterschiedliche Kontaktkanäle (v.a.
• A relevant master’s degree in economics or law or (e.g., cand.merc., cand.merc.jur., cand.jur., or similar) • Around 2–3 years of experience within compliance, risk, legal, or governance (insurance/financial services/consulting is a plus) • Familiarity with corporate insurance compliance and working with frameworks such as Solvency II, GDPR, corporate governance • A self-starting mindset and ability to drive tasks and smaller projects forward • Strong communication and stakeholder management skills • High integrity, attention to detail, and sound judgement • Fluency in Danish and English (written and spoken) At HDI, you’ll be part of a collaborative, down-to-earth environment that values learning, flexibility, and personal development. You’ll work closely with a supportive manager and colleagues who share humor, trust, and professional pride. Benefits include: • Market Competitive Salary • 15% employer-paid pension contribution • Annual performance-based bonus • Comprehensive Health, Dental, and Accident insurance • Hybrid work: 1–2 remote days per week • Modern offices in central Copenhagen with lunch/catering options • Central Copenhagen location with an excellent lunch scheme, social events, Friday bars, and a vibrant office culture with social activities, running clubs, and professional networks HDI offers structured onboarding, international exposure, and continuous development through training, mentoring, and collaboration across branches.
. • A relevant master’s degree in economics or law or (e.g., cand.merc., cand.merc.jur., cand.jur., or similar) • Around 2–3 years of experience within compliance, risk, legal, or governance (insurance/financial services/consulting is a plus) • Familiarity with corporate insurance compliance and working with frameworks such as Solvency II, GDPR, corporate governance • A self-starting mindset and ability to drive tasks and smaller projects forward • Strong communication and stakeholder management skills • High integrity, attention to detail, and sound judgement • Fluency in Danish and English (written and spoken) At HDI, you’ll be part of a collaborative, down-to-earth environment that values learning, flexibility, and personal development. You’ll work closely with a supportive manager and colleagues who share humor, trust, and professional pride. Benefits include: • Market Competitive Salary • 15% employer-paid pension contribution • Annual performance-based bonus • Comprehensive Health, Dental, and Accident insurance • Hybrid work: 1–2 remote days per week • Modern offices in central Copenhagen with lunch/catering options • Central Copenhagen location with an excellent lunch scheme, social events, Friday bars, and a vibrant office culture with social activities, running clubs, and professional networks HDI offers structured onboarding, international exposure, and continuous development through training, mentoring, and collaboration across branches.
However we are an organization that is not just moving goods around but we have a very clear purpose, we are: Connecting People. Improving Lives. We provide challenges and opportunities for personal and professional development, we recognize the difference you bring to our business and together we share the pride of building one of the largest world leaders in logistics and supply chain.
Deine Aufgaben als Account Manager IT-Services Betreuung, Ausbau und strategische Entwicklung von IT-Service-Kunden in den Branchen Finance und Versicherung Akquise neuer Kunden und Beratung zu Managed Services, Nearshoring und digitalen IT-Lösungen Brücke zwischen Vertrieb, IT-Teams und Kunden: Kommunikationsschnittstelle mit Hands-on-Mentalität Begleitung und aktive Unterstützung bei der digitalen Transformation der Personal- und IT-Prozesse bei Kunden Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Umsatz- und Vertriebsstrategien Dein Profil Fundierte Erfahrung im Account Management oder Vertrieb in der PersonaldienstleistungDein Wunsch, dich in IT-Dienstleistungen und Managed Services weiterzuentwickeln Kundenorientierte, verhandlungssichere und selbstständige Arbeitsweise Zielorientiert und lösungsfokussiert Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) Deine Soft Skills Du bist kommunikativ, begeisterst Kunden mit echtem Interesse und bringst Verhandlungsgeschick mit.
IHR KONTAKT: Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Karin Danner Bereichsleiterin Personal +49 8621 86 2010
However we are an organization that is not just moving goods around but we have a very clear purpose, we are: Connecting People. Improving Lives. We provide challenges and opportunities for personal and professional development, we recognize the difference you bring to our business and together we share the pride of building one of the largest world leaders in logistics and supply chain.
Was wir Ihnen bieten Übertarifliche Bezahlung Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Regionaler Einsatz Ausstattung mit Arbeitsschutzausrüstung und Handwerkzeug Einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag Persönliche Betreuung durch Ihre Niederlassung 1000 Euro Willkommensprämie Ihre Aufgaben Montieren von Kabeln, Steckern und kleinen Einzelteilen Bedienen von Montage- und Prüfautomaten Gängige Kenntnisse in der Bedienung von PCs und Touchscreens Informationsbereitstellung für den Schichtwechsel Ihr Profil Es handelt sich um einfache Anlerntätigkeiten, die auch für ein Quereinstieg möglich machen Arbeitsort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Gute Fingerfertigkeit und handwerkliches Geschick Bereitschaft zur Arbeit in unterschiedlichen Schichtsysteme Gute Feinmotorik, schnelle und selbstständige Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gern auch per WhatsApp. Über uns Die ADZ Personal GmbH ist seit mehr als 17 Jahren ein erfolgreicher Personaldienstleister im regionalen, bundesweiten und internationalen Raum. Wir führen qualifiziertes Fachpersonal der gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereiche mit den aktuellen Anforderungen der Unternehmen zusammen.
M + C Schiffer GmbH Industriestr. 4 · 53577 Neustadt / Wied personal@mc-schiffer.com www.mc-schiffer.com
Mechaniker (m/w/d) Hofmann Personal Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Als Teil der global agierenden Hofmann Unternehmensgruppe, die mehr als 16.000 Mitarbeiter in acht Ländern beschäftigt, bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Referenznummer: 13872 Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nummer mit. Delfs 360° PERSONAL Jobs gibt es viele. Doch den richtigen für dich zu finden bedarf Fingerspitzengefühl und einen scharfen Blick für deine individuellen Bedürfnisse.
With your own motivation and enthusiasm, you will inspire your employees to give their best every day.For the personal support of our micro and small business customers, you will rely on your operational team of around 35 employees in our international service hub.
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16919 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Laura Rech Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49-77 44-57 19 56 www.sto.de
Elektriker (m/w/d) Willkommen bei Hofmann Personal! Hofmann Personal zählt seit 40 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und bietet Ihnen vielfältige Karrierechancen in einem modernen Arbeitsumfeld.
We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons.
Swiss and German ordinance Has external focus and understands international market dynamics Understanding of the graphical or packaging market is an advantage Team player with a results driven mindset, whilst remaining accurate and standing firm when needed Comfortable working in an international organisation with various stakeholders; the opportunity of hybrid working from a home office, preferably in combination with working in a Flint Group office or at a plant in Europe Excellent influencing and interpersonal skills and a strong communicator, both in writing and speaking; fluency in English and German, other languages preferred Personal skills: proactive, business acumen, client focus, setting priorities, well organised, getting things done mentality, creative in problem solving and pragmatic.
Your profile Minimum Bachelor’s Graduation before October 1st, 2020First professional experience in Consulting, first international experienceFluent English skills and basic German skills appreciatedFlexibility, open-mindedness for new challenges and outstanding communication skillsAnalytical skills and conceptual abilities High affinity to IT & Digital Transformation Your benefits After an induction week, you will dive into the world of logistics during three program phases at locations in Germany and around the world in one of the leading mail and logistics service provider for the world. We offer integrated training sessions, personal mentoring and regular feedback to help you develop your career. Your contact For further questions please contact Steffi Koch, GROW Recruiting, grow@dpdhl.com.
Für Ihre Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, falls vorhanden Schul- und Arbeitszeugnisse, Angabe des Gehaltswunsches (Brutto-Jahresgehalt) Bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie nicht alle Qualifikationen mitbringen, aber bereit sind, dies zu ändern. Senden Sie diese bitte an Herrn Frank Schmid. E-Mail: personal@u-r-b-a-n.com oder schriftlich an Urban GmbH & Co. Maschinenbau KG Dornierstr. 5 87700 Memmingen
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16981 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Laura Rech Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49-77 44-57 19 56 www.sto.de
Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16977 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal - Frau Laura Rech Ehrenbachstraße 1 - 79780 Stühlingen Tel. +49-77 44-57 19 56 www.sto.de