Personal-Stellenangebote für HCM Berater

Was wir bieten: Faire Bezahlung: ab 18 € pro Stunde - übertariflich & transparentSicherheit durch einen unbefristeten ArbeitsvertragWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten & Mitsprache bei der DienstplanungWertschätzung, die spürbar ist: 30 Urlaubstage, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, kostenfreie Fort- und WeiterbildungenSinn statt Stress: bei uns geht’s um echte pädagogische Arbeit, nicht nur um OrganisationFeedbackkultur: fester Ansprechpartner & individuelle Begleitung - persönlich und auf AugenhöhePerspektiven: Option auf Übernahme durch unsere KundenFreunde werben lohnt sich: bis zu 3.000 € PrämieBetriebliche Altersvorsorge: sichere Vorsorge für deine ZukunftCorporate Benefits: exklusive Rabatte bei beliebten Marken Was Du bei uns machst: Unterstützung der Kinder im Alltag und bei EntwicklungsprozessenMitgestaltung von pädagogischen Angeboten und ProjektenFörderung sozialer Kompetenzen und Stärkung des SelbstvertrauensEnge Zusammenarbeit mit dem Personal vor Ort und den Erziehungsberechtigten Was Du mitbringst: Eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent (m/w/d), Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit KindernOffenheit, Geduld und EmpathieEin Führerschein mit PKW ist von Vorteil, aber kein Muss Klingt gut?

Kundenservice (m/w/d) Hofmann Personal gehört zu den Top 5 der Zeitarbeitsbranche in Deutschland. Als etablierter Personaldienstleister bringen wir seit Jahren erfolgreich Arbeitgeber und Jobsuchende zusammen – fair, transparent und auf Augenhöhe.

Unabhängige Rekrutierung auf nationaler und internationaler Ebene für Blue- und White-Collar-PositionenAufbau eines starken Talentnetzwerks (inkl. über Social-Media-Kanäle) und proaktive TalentgewinnungVerwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Workday, einschließlich aller bewerbungsbezogenen AktivitätenKontinuierliche Analyse des Rekrutierungsprozesses und aktive Mitwirkung zur Verbesserung der KandidatenerfahrungKoordination und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses für neue MitarbeiterEnge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung unserer Talent-Acquisition-Strategie DAS BRINGEN SIE MIT: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung mit Bezug zum Fachbereich Personal oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Human ResourcesMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit technischen Blue-Collar-Profilen und internationalem SourcingTechnisches VerständnisIdealerweise Erfahrung im Bereich Luftfahrt und Active SourcingSicherer Umgang mit ATS-Systemen (z.B.

Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Pflege, Verwaltung und OrganisationSteuerung von Personal, Finanzen und QualitätsmanagementSicherstellung und Weiterentwicklung der PflegequalitätKommunikation mit Angehörigen, Behörden und externen PartnernStrategische Weiterentwicklung der Einrichtung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur Einrichtungsleitung Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion in PflegeeinrichtungenAusgeprägte Führungs- und OrganisationskompetenzUnternehmerisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Benefits: Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt.

Starten Sie jetzt mit GL Personal durch! Sind Sie verantwortungsbewusst, arbeiten gerne selbstständig und freuen sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Unsere freundlichen Kolleginnen und Kollegen beraten und unterstützen Sie gerne.

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