Warehouse Operations Manager (m/w/d) Seit 40 Jahren ist Hofmann Personal als erfahrener Personaldienstleister am Markt aktiv und bringt Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung in einem stabilen Umfeld.
Montag - Freitag: 8.00 Uhr -12.30 Uhr und 16.30 Uhr. Gessmann Personal Service GmbH Solitudestr. 2-4 71638 Ludwigsburg
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Betriebliches Gesundheitsmanagement) Womit Sie uns überzeugen Studium im Bereich Angewandte Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal oder ähnlichem) Erste Praxiserfahrungen im Bereich Human Resources wünschenswertSicherer Umgang mit MS-OfficeStrukturierte und selbständige ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein interessantes Aufgabenfeld in einem sympathischen Team Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-PortfolioEin flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Sind Sie interessiert?
Das bieten wir Ihnen unbefristetes Arbeitsverhältnis Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Tätigkeit Einführung von Methoden zur Kontrolle, Prüfung und Bewertung von Produkten und Produktionsanlagen Sicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards unserer hergestellten Waren Organisation der AQL-Kontrolle des Endprodukts durch einen eigenen Qualitätsprüfer Sicherstellung und Einleitung von Korrekturmaßnahmen ergriffen werden Teilnahme an der AQL-Gruppeninspektion mit entsprechenden Folgemaßnahmen Erstellung von Berichten (Aufnahme, Analyse und Zusammenfassung von Daten) Einhaltung der Lieferfristen für die Produkte Schulung und Leitung des Personals der Produktionslinie in Bezug auf Produktionsverfahren und Qualitätsbewertung Sicherstellung des ordnungsgemäßen Herstellungsprozesses unserer Artikel Durchführung detaillierter und protokollierter Endkontrollen der fertigen Produkte unter Berücksichtigung der Branchen- und Unternehmensstandards Aussortierung von Ausschuss und Ermittlung der Gründe für Produktprobleme Entwicklung von Lieferanten auf der Grundlage statistischer Daten Versorgung der Produktionsleiter mit angemessenen Informationen über die schlechtesten Artikel, die verbessert werden müssen Erstellung und Weiterverfolgung von Korrektur- und Vorbeugungsplänen für die Lieferanten - sowohl intern als auch extern Termingerechte Einführung neuer Produkte in einwandfreier Qualität ab Produktionsbeginn Vorbereitung des Projektmanagements und Sicherstellung der Erreichung der Ziele Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse von QM-Methoden Analytische Denkweise, Problemlösungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Qualitätsbereich, idealerweise in der Produktion Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Wir haben Ihr interesse geweckt?
Aufgaben: Überwachung der Schweißarbeiten im ProduktionsprozessSicherstellung der Einhaltung von QualitätsstandardsDurchführung von Schulungen für das Personal zu Schweißtechniken und -sicherheitDokumentation von Arbeitsabläufen und ErgebnissenZusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung des Produktionsprozesses Anforderungen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Fertigungstechnik oder vergleichbarBerufserfahrung in einer ähnlichen Position innerhalb der Automobil- oder ZuliefererindustrieFundierte Kenntnisse über Schweißverfahren und -normenHohe Teamfähigkeit sowie KommunikationsstärkeVT-2 Zertifikat nach ISO 9712: Sichtprüfung erforderlich Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung, zzgl.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption auf der Basis eines ressourcen- und sozialräumlich orientierten Ansatzes Sicherung des Betreuungsauftrags Aufnahmen und Entlassungen Personal- und Teamentwicklung Betriebswirtschaftliche Mitverantwortung IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Jugend- und Heimerziehung oder Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex Leitungserfahrung von Vorteil Organisatorisches Geschick und Flexibilität hohes Maß an Teamfähigkeit und Motivation Gestaltung und Umsetzung unserer konzeptionellen Arbeit und unserer ressourcen-und lösungsorientierten sozialräumlichen Orientierung RSO Bereitschaft zur bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Du bisterste:rAnsprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen Du bringst Ideen in die Organisationsentwicklung ein und hilfst, neue Strukturen und Prozessehands-on umzusetzen WAS WIR ERWARTEN: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du denkst mit, packst an und gehst Themen pragmatisch an Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung im Umgang mit AI-Tools (z.
Von Ausflügen in die Umgebung bis zu Besuchen von Kultureinrichtungen: Sie bringen vielfältige Ideen mit.Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsfähigkeit und Einfühlungsvermögen dürfen wir voraussetzen.Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen sind für Sie selbstverständlich.Wir wünschen uns Kenntnisse oder Interesse an der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit. 30 Urlaubstage pro Jahr Zusätzliche Erholungstage Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket) Fahrradleasing Kinderbetreuung Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids Externe Rabatte bei Corporate Benefits Weiterbildungsmöglichkeiten Tarifangelehntes Entgelt FirmenhandyDas könnte passen und Sie möchten mehr über dieses Jobangebot erfahren? Dann freut sich unsere Bereichsleitung Pädagogik/Personal Gabriele Gramann auf Ihre Fragen oder direkt auf Ihre Bewerbungsunterlagen über den Bewerben-Button. Sie haben noch Fragen? Leitung: Gabriele Gramann Telefon: (040) 30 39 09-6 Poppenhusenstraße 12 22305 Hamburg
UNTERNEHMER-BERATER FÜR PERSONAL-MARKETING DAS ANGEBOT Wir suchen Sie im Rahmen der Personalberatung für eine anspruchsvolle Führungsposition. Unser Kunde ist ein familiengeführter, international aufgestellter Automotive Supplier.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen KollegenSehr gute Verdienstmöglichkeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Eigenständige Vertriebsplanung, inklusive Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden Umsatzverantwortung für das zu betreuende Gebiet, inklusive Marktanalyse und UmsatzplanungAufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie Austausch mit MeinungsführernSchulung und Einweisung von klinischem Personal sowie Organisation und operative Begleitung von klinischen Eingriffen vor OrtTeilnahme an nationalen und internationalen Messen und Kongressen Ihr Profil: Erfahrungen im Vertriebsaußendienst von Medizinprodukten (mit Schwerpunkt Kardiologie)Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in der MedizintechnikAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischsprachkenntnisse Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen KollegenSehr gute Verdienstmöglichkeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zu Hause arbeiten könnenUnbefristetes ArbeitsverhältnisVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Eigenständige Vertriebsplanung, inklusive Neukundenakquise und Betreuung von Bestandskunden Umsatzverantwortung für das zu betreuende Gebiet, inklusive Marktanalyse und UmsatzplanungAufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie Austausch mit MeinungsführernSchulung und Einweisung von klinischem Personal sowie Organisation und operative Begleitung von klinischen Eingriffen vor OrtTeilnahme an nationalen und internationalen Messen und Kongressen Ihr Profil: Erfahrungen im Vertriebsaußendienst von Medizinprodukten (mit Schwerpunkt Kardiologie)Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium in der MedizintechnikAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischsprachkenntnisse Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Im Mittelpunkt stehen kaufmännische Anwendungen, die für die Bereiche Personal- und Finanzwesen sowie das Management von Unternehmen von besonderer Bedeutung sind. Seit Gründung im Jahr 1965 stellen Steuerberatungen, Tankstellen- und Handelsnetze den Kern des eurodata Kundenstamms dar.
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. +49 (0)6401/9149-64 Federnfabrik Subtil GmbH Personalwesen Holzweg 19-21 D-35447 Reiskirchen-Ettingshausen Tel: +49 (0)6401 / 9149-0 Fax: +49 (0)6401 / 9149-99 eMail: personal@subtil-group.com