Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation. Erfahrung im Personalwesen: Sie bringen Praxis in der Personalarbeit mit und sind sicher im Umgang mit gängigen HR-Aufgaben wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen oder Zeugnissen.
Diese Aufgaben warten auf dich: Mitarbeit an Projekten und bei aktuellen, operativen Tätigkeiten in den Bereichen: Softwareentwicklung Systemintegration Marketing Customer Service Accounting Personal Damit beeindruckst du uns: Immatrikulation als Student an einer Hochschule oder Umschüler Begeisterungsfähigkeit für IT Kommunikationsstärke in Deutsch und in Englisch Dein Umfeld bei Hetzner: Bei Hetzner Online erwarten dich spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
In den Bereichen Unternehmenskommunikation, Assistenz, Finanzen, Personal und Einkauf wirst du Schritt für Schritt in alle wichtigen Abläufe eingeführt und erhältst ein umfassendes Verständnis für das Büromanagement.
Ausbildung von Vorteil Kenntnisse MS-Office-Programme sorgfältige Arbeitsweise ------ Wir bieten: Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme durch Kundenunternehmen möglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Benefits Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sie möchten uns von Ihrem engagierten Wesen überzeugen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bei OFFICE Personal Bitte kontaktieren Sie Frau Nadine Haase unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 458566-0 ID: 12/62235 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Nadine Haase unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 458566-0 ID: 12/62235 ------
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Maschinenbediener (m/w/d) 19,76 €/Std. Maschinenbediener (m/w/d) Über Hofmann Personal: Hofmann Personal zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und ist seit über 40 Jahren erfolgreich am Markt.
PRINCE2 Agile, SCRUM Master, PMP); SCRUM skills preferred Confident and solid communicator Very good knowledge of spoken and written German and English (at least B2 Level)Very good knowledge of MS Office products, particularly MS Visio or equivalent process modeling and process documentation tools Desirable: Knowledge of Artificial Intelligence (AI) tools Knowledge of SAP Knowledge of process optimization methods such as Lean Six Sigma Personal qualifications A very high level of enthusiasm and ability to work under pressureWillingness to take responsibility, target- and result-oriented approach to actionWillingness to collaborate with an international teamAnalytical skills and capacity for conceptual thinking, and the ability to think and act with a cross-organizational and cross-process approachMobility and flexibility in terms of time, and willingness to undertake business trips in Germany and abroad Your benefits We offer you excellent employee benefits, a competitive salary package and great development opportunities.
Arbeitsort: Düsseldorf Job-ID: 11635 Wochenstunden: 15 Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen für uns intern engagierte Coaches, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten. Ihre Benefits Eine nachhaltige KooperationspartnerschaftUnabhängiges Arbeiten bei eigener Zeiteinteilung Regelmäßiger Austausch und Wissenstransfer zwischen den CoachesDigitale Dokumentation, papierloses ArbeitenEin hochmotiviertes Coachingteam, dass Spaß an der Arbeit hat Ihr Aufgabengebiet Als Freiberufler*in stehen Sie unseren Klient*innen (Managern, Führungskräften und Absolventen) beratend zur SeiteDurchführung von Karrierecoachings im EinzelsettingAnalyse von Kompetenzprofilen, Potenzialen und beruflichen ZielbildernOptimierung von Bewerbungsunterlagen und LinkedIn-/XING-ProfilenDokumentation gemäß AZAV-VorgabenSie arbeiten eng und zuverlässig mit unserem Coaching-Team zusammen Ihr Profil Zertifizierte Weiterbildung im Bereich Coaching (Systemisches Coaching, Personalcoaching, Businesscoaching etc.)Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches StudiumSie haben Erfahrung im Bereich Coaching oder FührungskräftecoachingAuch wenn Sie online einen Teil der Coachings absolvieren können, suchen wir explizit nach einem Coach in unseren Räumlichkeiten in Düsseldorf: Aus diesem Grund ist uns eine räumliche Nähe zu unserem Düsseldorfer Büro wichtig.Ihre empathische Art schafft für unsere Klient*innen eine angenehme Atmosphäre während des CoachingsKommunikationstalent, Engagement und VerantwortungsbewusstseinSie arbeiten mit großer Hingabe und einem außergewöhnlichen Einsatz als Coach Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen.
Erstellung von Stellenbeschreibungen: Sie entwickeln klare, zielgruppengerechte und anforderungsorientierte Jobprofile für verschiedene Unternehmensbereiche Übernahme des Bewerbermanagements: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Eingangsbestätigung über die Kommunikation mit Kandidaten bis hin zur Terminorganisation Durchführung der Vorauswahl: Sie prüfen eingehende Bewerbungen, führen telefonische oder digitale Erstgespräche und identifizieren geeignete Kandidat*innen für die Fachbereiche Zentrale Ansprechperson im Recruiting: Sie fungieren intern wie extern als kompetente Kontaktperson für alle Themen rund um den Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit BewerbermanagementsystemenHohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 862762/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstellung von Stellenbeschreibungen: Sie entwickeln klare, zielgruppengerechte und anforderungsorientierte Jobprofile für verschiedene UnternehmensbereicheÜbernahme des Bewerbermanagements: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Eingangsbestätigung über die Kommunikation mit Kandidaten bis hin zur TerminorganisationDurchführung der Vorauswahl: Sie prüfen eingehende Bewerbungen, führen telefonische oder digitale Erstgespräche und identifizieren geeignete Kandidat*innen für die FachbereicheZentrale Ansprechperson im Recruiting: Sie fungieren intern wie extern als kompetente Kontaktperson für alle Themen rund um den Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit BewerbermanagementsystemenHohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 862925/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Ihre Aufgaben: Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Schnittstellen am StandortTechnische Endkontrolle der Fahrzeuge und Sicherstellung der QualitätsanforderungenPlanung von Produktion, Personal und Aufträgen inkl. BegleitdokumentenSicherstellung von Werkzeug- und PrüfmittelverfügbarkeitSystempflege, z. B. im ABH-Portal und AuftragssteuerungstoolKoordination von Fahrzeugzuführung und -übergabeAbwicklung und Verwaltung von Bestellungen und WarenflüssenTechnische Kundenberatung über die VMC-Hotline Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Kfz-Technikmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte technische Kenntnisse im Bereich Kraftfahrzeugtechnik Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Anwendungen in der Auftragsabwicklung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Tischler (m/w/d) Tischler (m/w/d) Isolierteilfertigung Über Hofmann Personal: Willkommen bei Hofmann Personal, einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Seit über 40 Jahren bringen wir erfolgreich Arbeitgeber und Jobsuchende zusammen und bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Talente geschätzt und gefördert werden.
In den Bereichen Unternehmenskommunikation, Assistenz, Finanzen, Personal und Einkauf wirst du Schritt für Schritt in alle wichtigen Abläufe eingeführt und erhältst ein umfassendes Verständnis für das Büromanagement.
Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Hofmann Personal gehört zu den Top 10 der Zeitarbeitsfirmen in Deutschland. Als verlässlicher Partner für Unternehmen und Arbeitnehmer bieten wir Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen.
Elektroniker - Wickelei (m/w/d) Über Hofmann Personal: Hofmann Personal gehört zu den Top 10 der Zeitarbeitsfirmen in Deutschland. Mit über 40 Jahren Erfahrung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und erstklassige Jobangebote für Bewerber.
Maschineneinrichter (m/w/d) Über Hofmann Personal: Hofmann Personal gehört zu den Top 10 der Zeitarbeitsfirmen in Deutschland. Mit über 40 Jahren Erfahrung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und erstklassige Jobangebote für Bewerber.
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Erstellung von Stellenbeschreibungen: Sie entwickeln klare, zielgruppengerechte und anforderungsorientierte Jobprofile für verschiedene Unternehmensbereiche Übernahme des Bewerbermanagements: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Eingangsbestätigung über die Kommunikation mit Kandidaten bis hin zur Terminorganisation Durchführung der Vorauswahl: Sie prüfen eingehende Bewerbungen, führen telefonische oder digitale Erstgespräche und identifizieren geeignete Kandidat*innen für die Fachbereiche Zentrale Ansprechperson im Recruiting: Sie fungieren intern wie extern als kompetente Kontaktperson für alle Themen rund um den Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate Experience Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen Hohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 862925/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Geschäftsstelle Moltkeplatz 3 19370 Parchim >> Auf Karte anzeigen Ihr persönlicher Kontakt: Nähere Informationen erhalten Sie im Fachbereich Personal. Am besten erreichen Sie uns in der Zeit von 08:00 bis 15:30Uhr. Telefon: 03871 62 25 68 E-Mail: bewerbung@drk-parchim.de Werden Sie ein Teil vom DRK Kreisverband Parchim e.V.
Deine Aufgaben als Account Manager IT-Services Betreuung, Ausbau und strategische Entwicklung von IT-Service-Kunden in den Branchen Finance und Versicherung Akquise neuer Kunden und Beratung zu Managed Services, Nearshoring und digitalen IT-Lösungen Brücke zwischen Vertrieb, IT-Teams und Kunden: Kommunikationsschnittstelle mit Hands-on-Mentalität Begleitung und aktive Unterstützung bei der digitalen Transformation der Personal- und IT-Prozesse bei Kunden Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Umsatz- und Vertriebsstrategien Dein Profil Fundierte Erfahrung im Account Management oder Vertrieb in der PersonaldienstleistungDein Wunsch, dich in IT-Dienstleistungen und Managed Services weiterzuentwickeln Kundenorientierte, verhandlungssichere und selbstständige Arbeitsweise Zielorientiert und lösungsfokussiert Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) Deine Soft Skills Du bist kommunikativ, begeisterst Kunden mit echtem Interesse und bringst Verhandlungsgeschick mit.