vorzugsweise per E-Mail an: Albert Ziegler GmbH Member of the CIMC Group Personalabteilung personal@ziegler.de www.ziegler.de
mit Scannern und PC im SAP-Umfeld ist für uns selbstverständlich Bewerbung: Sind Sie der richtige Kandidat (m/w/d)? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie per E-Mail an personal@raps.com
) sind Sie außerdem Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte zum Thema Gehalt und Personal. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Pflege von Stammdaten sowie des Melde
Personal. Aufgabenschwerpunkte: Bearbeitung verschiedener personeller Maßnahmen wie Höhergruppierungen, Versetzungen, Kündigungen, Arbeitszeitvereinbarungen, etc. Entwerfen, gestalten und veröffentlichen
durch deinen Einsatzbetrieb Chance auf Wunscheinsatzbetrieb Kein eigenen PKW? Fahrdienst kann geprüft werden Umzug geplant? Wir sind flexibel mit 7 Standorten Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT PRIOS Personal GmbH Frau
Chance auf Wunscheinsatzbetrieb Kein eigenen PKW? Fahrdienst kann geprüft werden Umzug geplant? Wir sind flexibel mit 7 Standorten Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT PRIOS Personal GmbH Frau Eveline
Bewerbungsprozess bis zu deiner neuen Direktanstellung KONTAKT PRIOS Personal GmbH Frau Eveline Neo Klosterring 12 78050 Villingen-Schwenningen +49 7721 4046970 bewerbung@prios-personal.de http://www.prios
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UNTERNEHMER-BERATER FÜR PERSONAL-MARKETING DAS ANGEBOT Wir suchen Sie im Rahmen der Personalberatung für eine anspruchsvolle Führungsposition. Unser Kunde ist ein familiengeführter
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
Berufserfahrung in der Erstellung versicherungsmathematischer Gutachten, im Personal-/Rechnungswesen oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mitSie haben fundierte Kenntnisse im Handels-, Steuer
versicherungsmathematischer Gutachten, im Personal-/Rechnungswesen oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bzw. einem Aktuar Kenntnisse im Handels-, Steuer- und Arbeitsrecht, hinsichtlich der betrieblichen
von Werkstudentätigkeiten oder Praktika im Bereich Personal sammeln könnenSie bringen sehr gute Englischkenntnisse, fundierte MS Office- und SAP HR-Kenntnisse mit; erste Erfahrungen mit Workday und ATOSS wären
Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische oder handwerklich-technische Ausbildung bzw. Studienhintergrund Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit Fokus auf Personal- und Budgetverantwortung
und externen DienstleisternImplementierung von neuen Prozessen und TechnologienDigitalisierung und Automatisierung technischer ProzesseEinführung innovativer technischer Lösungen zur Unterstützung des Personals
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Implementierung der Strategien und Richtlinien des Konzerns für den Personal Bereich an unserem
ProzesseMitwirkung an Themen rund um Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung Abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
Die Schwaben Personal OHG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio
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und bringst Erfahrung in der Beschaffung/im Einkauf von Dienstleistungen und in der zugehörigen Vertragsgestaltung mit. Dein Profil wird idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Beschaffung von Personal
Personalplanung für eine vorausschauende Personal- und Nachfolgeplanung Sie haben ein abgeschlossenes Wirtschafts- /Psychologie Studium oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Berufserfahrung im HR
)ReklamationsmanagementKommunikation mit Kollegen und betriebsinternen SchnittstellenAktive und zielgerechte Gesprächsführung mit dem technischen Personal der Kunden Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann / Kauffrau
unter Berücksichtigung des optimalen Lagerbestandes Sicherstellung der termingerechten Kundenversorgung unter Berücksichtigung der Material-, Personal- und Anlagenverfügbarkeit, sowie Überwachung der externen
oder dort über den Link: "JETZT BEWERBEN". Verantwortung für alle Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse Konzeption und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Beratung und Unterstützung der Fachbereiche
abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Berufserfahrung im Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Office Gute SAP HR
oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in SAP Google Workspace Kenntnisse Fachspezifische Kenntnisse im Bereich Personal/Entgeltabrechnung Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Verhandlungssichere Deutsch
von Bescheinigungen wie z.B. ElternzeitbestätigungenPflege und Erfassung der Arbeitszeiten im BCS-System (Planung von Personal- und Sachkonten, Zeitplanung, Reporting)Übernahme von Sonderthemen Ihr Profil Erfolgreich