oder vergleichbare QualifikationFortbildung im Bereich Personal wünschenswertEinschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise im Maschinenbau oder in der IndustrieErfahrungen im Recruiting
, globalen Projekten, die Durchführung von Systemtests, sowie die Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung von Personal-Prozessen und Datenqualität Erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen Berufserfahrung im HR-ControllingSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseIT-Affinität
und betreuenMitarbeiterentsendungen bei Bedarf unterstützen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits
zu allen Personal relevanten Fragen Unterstützung beim On- und Offboarding Prozess Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung in Bereich operativem Personalwesen Gute Kenntnisse im MS-Office Paket
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