Unfallverhütungsvorschriften Sie disponieren das Personal Ihrer Gruppe Sie sind verantwortlich für die Material-, Geräte- und Maschinendisposition Sie achten auf Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz Sie nehmen
Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: personal@pflege-tobias.de oder per Post an Pflegedienst Nicole Tobias Brahmsstraße 9 01705 Freital Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden
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Unternehmensservices wie zum Beispiel im Personal- und Finanzbereich. Bei der Planung neuer Vorhaben stimmt sich die IT-Abteilung mit ihren Kund*innen und den IT-Dienstleistern anderer Rentenversicherungsträger ab
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-FH), beispielsweise in den Fachrichtungen Erwachsenenbildung, Personal- oder Organisationsentwicklung oder Psychologie oder eine gleichwertige Qualifikation oder eine abgeschlossene kaufmännische
der Personal- und Fachverantwortung für das Team (ca. 12 Mitarbeiter*innen) durch aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGM Flexibles und eigenverantwortliches Unterstützen
Bürokommunikation, Verwaltung oder ähnlich) Sie verfügen über nachweisbare erste aufgabenrelevante Berufserfahrung, idealerweise auf dem Gebiet der beruflichen Bildung oder Personal- oder Organisationsberatung
Tätigkeitsbereich Als Stabsstelle Personal- und Führungskräfteentwicklung bereiten wir mit gezielten und innovativen Maßnahmen unser Management auf veränderte Anforderungen der Arbeitswelt
- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich Sie verfügen über Kenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren personalrelevanten Tool
bis hin zum Roll-out bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Ihre Aufgaben Strategische Leitung des Bereichs und Wahrnehmung der Personal- und Fachverantwortung für ca. 80 interne
Tätigkeitsbereich Der Bereich Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht im Dezernat Expertenthemen Personal berät und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Personalabteilung
Mitgestalten an und aktiv Beitragen zur Strategie der IT-Abteilung, insbesondere zu den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung Zusammenwirken mit allen Gremien des Hauses, der DRV-IT
der Abteilung Immobilien sowie zu den abteilungsinternen Supportfunktionen (wie zum Beispiel Personal oder Finanzen) Mitwirkung und Entwicklung von Konzepten sowie bei der Festlegung von Standards Entwicklung
sind, um Mitarbeitende in den Teams zu führen. Sie bilden die Basis der Entwicklung im Dezernat und gestalten diese mit. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Teams von rund 15
bei der Personaladministration IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im administrativen Personalwesen und dem Recruiting Gute MS-Office Kenntnisse Kreativität und Verantwortungsbewusstsein IHRE VORTEILE Lediglich eine Bewerbung
; Schnittstelle zum Personalbüro; Durchführung der Lohnabrechnung; Vertretung von Personal- und Lagermitarbeitern Erstellung und Einreichung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Zusammenfassenden Meldungen
für die Mitarbeiter*innen in relevanten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und die bAV. IHR PROFIL (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft / Personal oder in vergleichbaren
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des fristgerechten Eingangs von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Verwaltung unserer Jobtickets und Guthabenkarten Betreuung der Betrieblichen Altersversorgung Einpflegen der Personaldaten in unsere Personal
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