Was wir Ihnen bieten: 3.400,00 - 3.900,00 EUR Monatsbrutto, je nach QualifikationGleitzeitmodellFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenZuschuss zum FitnessstudioKrankenzusatzversicherungJobrad-LeasingKollegiales Arbeitsumfeld und eine wertschätzende ZusammenarbeitModerne Arbeitsmittel und hochwertige AusstattungRegelmäßige TeamveranstaltungenMitarbeiterrabatte bei ausgewählten MarkenBarrierefreies Arbeiten und kostenfreie Parkmöglichkeiten Was Sie erwartet: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung von Personal- und Stammdaten Betreuung und Beratung für Mitarbeitende sowie externe Stellen und BehördenAnfertigung von Bescheinigungen sowie Erstellung von Auswertungen und StatistikenPrüfung und Bearbeitung von Arbeitszeiten, Zuschlägen sowie Urlaubs- und FehlzeitenEnge Zusammenarbeit mit dem HR-TeamGewährleistung der Einhaltung aller steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung Sicherer Umgang mit Microsoft-Office und DATEVKenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohes VerantwortungsbewusstseinSie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Schwerpunkt Personal - Erfahrung in der Personalsachbearbeitung - Sicherer Umgang mit EDV (MS Office) Wir bieten Ihnen: - Zukunftssicherer Arbeitsplatz - Übernahmemöglichkeit nach 6 Monate Betriebszugehörigkeit - Unterstützung beim kompletten Bewerberprozess - Umfassende Einarbeitung in den Aufgabenbereich - Persönliche und telefonische Mitarbeiterbetreuung Aufgabenschwerpunkte: - Unterstützung der Führungskräfte im Personalbereich im Tagesgeschäft - Koordination des externen Personals - Erstellung und Auswertung von Statistiken - Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung - Allgemeine Sachbearbeitung / Datenpflege im EDV-System Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Schwerpunkt Personal - Erfahrung in der Personalsachbearbeitung - Sicherer Umgang mit EDV (MS Office) Wir bieten Ihnen: - Zukunftssicherer Arbeitsplatz - Übernahmemöglichkeit nach 6 Monate Betriebszugehörigkeit - Unterstützung beim kompletten Bewerberprozess - Umfassende Einarbeitung in den Aufgabenbereich - Persönliche und telefonische Mitarbeiterbetreuung Aufgabenschwerpunkte: - Unterstützung der Führungskräfte im Personalbereich im Tagesgeschäft - Koordination des externen Personals - Erstellung und Auswertung von Statistiken - Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung - Allgemeine Sachbearbeitung / Datenpflege im EDV-System Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen.
Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Ihre Telefonnummer per WhatsApp an die Nummer 0151 15620857 oder per E-Mail an bewerbung@glpers.de oder per Post zu oder vereinbaren einen unverbindlichen Termin zur Beratung, sodass wir uns persönlich kennenlernen. Bei offenen Fragen rund um die Stelle steht Ihnen das GL Personal Team sehr gerne zur Verfügung. GL Personal GmbH Neuburger Straße 29 86167 Augsburg Telefonnummer: (+49) 0821 794 796 0 WhatsApp: (+49) 0151 15620857 E-Mail: bewerbung@glpers.de Webseite: www.glpers.de GL Personal ist ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit einer langjährigen Erfahrung.
Sie bringen eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau und/oder mehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Position im Bereich Personal mit. Sie bewegen sich sicher in den personalwirtschaftlichen Themen von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugniserstellung. Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie gängiger HCM-Systeme mit.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.Sie bringen eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau und/oder mehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Position im Bereich Personal mit.Sie bewegen sich sicher in den personalwirtschaftlichen Themen von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugniserstellung.Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie gängiger HCM-Systeme mit.Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten sowie Ihren sorgfältigen und strukturierten Arbeitsstil, Ihre Serviceorientierung und absolute Vertrauenswürdigkeit aus.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Siemens Mobility GmbH Hofmann Personal gehört zu den Top 10 der Zeitarbeitsfirmen in Deutschland. Seit über 40 Jahren bringen wir erfolgreich Arbeitgeber und Jobsuchende zusammen.
Aufgaben: Sie unterstützen die Geschäftsführung im Tagesgeschäft Professionelle Abwicklung des Sekretariats und aller anfallenden administrativen Aufgaben Sie organisieren die Geschäftsreisen im Inland und Ausland für die Mitarbeiter Sie organisieren und betreuen die Meetings und Events Sie erstellen Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Selbstständige Erledigung anfallender Korrespondenzen in deutscher und französischer Sprache Vertragsprüfung und Dokumentenmanagement Interne und externe Unternehmenskommunikation Mitarbeit an HR-Projekten Unterstützung im Bewerbermanagement Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen personal relevanten Schreiben Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Fremdsprachenkorrespondentin, Wirtschaftskorrespondentin oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Assistenz der Geschäftsführung Analytisches Denken Überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Kommunikationsmitteln Sichere Kenntnisse in MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Festanstellung bei der DEKRA Arbeit Gruppe nach DGB/GVP-Tarifvertrag Attraktive Vergütung nach Tarif mit sämtlichen Sozialleistungen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen Berufliche Orientierungshilfe und Karriere-/Talentförderung Sie haben Interesse?
Unser Angebot Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Business Bike - ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits , unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von aktuell ca. 600 Mitarbeitenden pro VK Pflege und Verwaltung von Personalstamm-, Bewegungs- und Abrechnungsdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Verwaltung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Mitwirkung an der Optimierung von Payroll-Prozessen in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Voraussetzung, idealerweise im Bereich AVR-Caritas Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen, optimalerweise P&I Loga HR, sowie MS Office Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Sven Flüß Leitung Personal Verbund Rheinland 0212 705 12727
Unser Angebot Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Business Bike - ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits, unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von aktuell ca. 600 Mitarbeitenden pro VK Pflege und Verwaltung von Personalstamm-, Bewegungs- und Abrechnungsdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Verwaltung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Mitwirkung an der Optimierung von Payroll-Prozessen in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Voraussetzung, idealerweise im Bereich AVR-Caritas Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen, optimalerweise P&I Loga HR, sowie MS Office Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Sven FlüßLeitung Personal Verbund Rheinland0212 705 12727
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zahlen, Menschen, Verantwortung Ihr neuer Job wartet Für einen unserer geschätzten Geschäftspartner suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit im Bereich Personal- und Entgeltabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben rund um Payroll, Personaladministration und Zeitwirtschaft und tragen maßgeblich zu reibungslosen Abläufen im Personalwesen bei.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Lebe deine Stärken jeden Tag im Job aus Abwicklung der Entgeltabrechnung und Betreuung eines festgelegten MitarbeiterkreisesAnfertigung von Verträgen, Bescheinigungen, PersonalunterladenPflege der Personalstammdaten und AktenBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personal- und arbeitsrechtlichen ThemenBetreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme inkl. Access-Datenbank und PersonaleinsatzplanungssystemErstellung von Reports, Kontrolle der Datenqualität und Mitwirkung bei der Prozessoptimierung Du bringst genau das, was gebraucht wird!
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an info@innovativpersonal.de Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung. Wir sind IP innovativ Personal - der spezialisierte Personaldienstleister für gewerblich/technisches und kaufmännisches Personal, sowie Wohlbefinden und Wertschätzung stehen seit 2006 in unserem Familienunternehmen im Mittelpunkt.
SAP) Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern Unterstützung bei organisatorischen und administrativen HR-Prozessen IHR PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP HR Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise WIR BIETEN IHNEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung gemäß GVP-Tarifvertrag Fahrkostenzuschuss, abhängig von Ihrem Wohnort Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet Sehr gute Übernahmechancen nach entsprechender Eignung Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit einer Prämie von 300 € Kontinuierliche und individuelle Unterstützung durch unser erfahrenes Team Entspricht diese Position Ihren Vorstellungen?
Sage HR Suite) wird erwartet Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 10.07.2026 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Einsatzort: Lilienthal Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405565A48954
Unternehmenstext Die Aveon wurde im Jahr 2011 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an. Unsere Mitgliedschaft in der AÜG Netzwerk Human Resources GmbH ermöglicht es uns, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.
Das erwarten Wir: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Personalwesen sowie idealerweise fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
B. als Kaufmann für Büromanagement oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder BetriebswirtschaftBerufserfahrung – zwei bis dreijährige Berufserfahrung im Personalbereich als Personalreferent, Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren PositionArbeitsrecht - fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven ArbeitsrechtEntgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft wünschenswertKommunikation - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Begleitung von MitarbeitergesprächenPersönliche Kompetenz - hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und sozialer KompetenzIT- Kenntnisse - sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word)Unsere Mission: alle Camper mit dem besten Zubehör ausstatten!
Das sind Ihre Aufgaben Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung der Änderungsverträge Eingruppierung neuer Mitarbeiter nach TVöD-VKA / EntgeltordnungAnsprechpartner in allen tariflichen-, sozialversicherungsrechtlichen- und steuerlichen FragenBescheinigungswesenKorrespondenz mit Krankenkassen, Ärzteversorgung, ZVK etc.Überwachung von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Personal (fach) kauffrau/-mann Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit ähnlicher Aufgabenstellung Tätigkeit mit Krankenhauserfahrung ist von Vorteil Erfahrungen mit TVöD-VKA, TV-Ärzte oder vergleichbare Tarifverträge Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, SV- und SteuerrechtMS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Gehaltsabrechnungsprogramm LOGA oder einem vergleichbaren ProgrammSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit Vergütung nach TVöD-VKA bis EG 9a möglich / betriebliche Altersvorsorge Einen sicheren Arbeitsplatz Arbeitgeber finanzierte private Krankenzusatzversicherung Jobticket und JobradMitarbeiterkantine Hansefit
Gestalten Sie mit uns die soziale Zukunft und schicken Ihre Bewerbung, gerne digital, an: Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. E-Mail: personal@diakonie-ruhr-hellweg.de Telefon: 02931/78633 63 Weitere Infos zur Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. und den Gesellschaften gibt es unter: www.diakonie-ruhr-hellweg.de sowie auf Facebook und Instagram .
Pflege, Überwachung und Auswertung des Zeiterfassungssystems SAGE (Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Zuschläge, Korrekturen) Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung Erstellung, Pflege und Verwaltung von Personalakten (digital und physisch) Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Onboarding, Vertragswesen, Veränderungen, Austritte) Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-relevanten Fragen Pflege der Personalstammdaten und Sicherstellung der Datenqualität im HR-System Unterstützung bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen sowie Reporting und Statistiken Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkaufmann, Industriekaufmann o.Ä.) Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Sehr gute Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung Fundierte Erfahrung mit einem Zeiterfassungssystem, idealerweise SAGE Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten HR-Team Moderne HR-Systeme und digitale Workflows Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld Ihr Kontakt Referenznummer 869875/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Betreuung des Personalvertragswesens sowie der Personalverwaltung, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Verwaltung der Personalakten Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs bei personellen Veränderungen vom Eintritt bis zum Austritt Beantwortung von personaltechnischen Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister Erstellung von regelmäßigen Reportings und Auswertungen Assistenz im Bewerbermanagement Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse und Abläufe Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Branchenfokus Recht oder Steuerberatung Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Personio Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Freude an der Zusammenarbeit im Team und an der Weiterentwicklung von Personalthemen Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten 30 Urlaubstage jährlich Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Hansefit-Mitgliedschaft, regelmäßige Team-Events und Corporate Benefits Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000 € brutto p.a.
Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Büromanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation. Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber kein Muss – auch motivierte Berufs- und Quereinsteiger sind willkommen.
Betreuung und Verwaltung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Betreuung der digitalen Zeitwirtschaft und des HR-Systems Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Unterstützung im Bewerbermanagement Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen Erstellung von Statistiken und personalrelevanten Auswertungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse administrativer HR-Prozesse Gute MS-Office-Kenntnisse Idealerweise Erfahrung mit VEDA oder vergleichbaren HR-Systemen Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise Hohe Service- und Mitarbeiterorientierung Eine Übernahme beim Kunden, sowie Festanstellung bei Hays möglich 30 Urlaubstage jährlich Flexible Arbeitszeiten Eine 35 Stunden-Woche in Vollzeit Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Verlässliche und faire Bezahlung, gebunden an einen Tarifvertrag Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit die Stunden wieder abzubauen oder ab einer gewissen Stundenanzahl auch ausbezahlt zu bekommen Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall und Urlaub In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen stellen wir sicher, dass Sie zufrieden sind Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 48.000 € brutto p.a.
Aufgaben Betreuung und Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung der Personalabteilung im Tagesgeschäft Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-C1) Das wird geboten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Vergütung: 17,65€ – 22,28€/h Zuverlässige Bezahlung Unbefristeter Vertrag Team-Events Persönliche Betreuung Top Übernahmechancen Interesse geweckt?
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Tarifverträge) Damit überzeugen Sie: Kaufmännische Ausbildungidealerweise französische Sprachkenntnisse (wünschenswert) Erste Erfahrung im Personalwesen oder in der AbrechnungMS Office Kenntnisse, idealerweise zvooveStrukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und DiskretionFreundlichkeit, Zuverlässigkeit und Gründlichkeit Firmenbeschreibung Sofitex, Leih- und Zeitarbeit-Agentur sowie Personalvermittlung für befristete und unbefristete Jobs Die SOFITEX GmbH ist ein zertifizierter Personaldienstleister aus dem Saarland, der qualifiziertes Personal schnell und effizient überlässt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Mitarbeiterschulungen, Gesundheitsvorsorge und Sicherheitsstandards, um höchste Qualität zu gewährleisten.
Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Büromanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation. Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber kein Muss – auch motivierte Berufs- und Quereinsteiger sind willkommen.
Gestalten Sie mit uns die soziale Zukunft und schicken Ihre Bewerbung, gerne digital, an: Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. E-Mail: personal@diakonie-ruhr-hellweg.de Telefon: 02931/78633 63 Weitere Infos zur Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. und den Gesellschaften gibt es unter: www.diakonie-ruhr-hellweg.de sowie aufFacebookund Instagram.
Pflege, Überwachung und Auswertung des Zeiterfassungssystems SAGE (Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Zuschläge, Korrekturen)Vorbereitung der monatlichen EntgeltabrechnungErstellung, Pflege und Verwaltung von Personalakten (digital und physisch)Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Onboarding, Vertragswesen, Veränderungen, Austritte)Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und ZeugnissenAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-relevanten FragenPflege der Personalstammdaten und Sicherstellung der Datenqualität im HR-SystemUnterstützung bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen sowie Reporting und StatistikenZusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkaufmann, Industriekaufmann o.Ä.)Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungSehr gute Kenntnisse in der vorbereitenden EntgeltabrechnungFundierte Erfahrung mit einem Zeiterfassungssystem, idealerweise SAGEGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS OfficeStrukturierte, zuverlässige und diskrete ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten HR-TeamModerne HR-Systeme und digitale WorkflowsPersönliche und fachliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitenEin wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld Ihr Kontakt Referenznummer 869875/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
WIR BIETEN IHNEN Hervorragende Arbeitsbedingungen in einem großen internationalen Chemiekonzern Eine attraktive Entlohnung auf Basis des Chemietarifvertrages Hervorragende Kontakte zu renommierten Unternehmen mit langfristigen Karriereaussichten Persönliche Betreuung und umfassende Beratung, stets an Ihrer Seite Individuelle Weiterbildungsangebote und gezielte Betreuung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Urlaubs- und Weihnachtsgeld für eine finanzielle Anerkennung Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, Urlaubsgewährung bereits während der Probezeit Attraktive Prämienzahlung für die erfolgreiche Empfehlung neuer Kollegen IHRE AUFGABEN Durchführung vorbereitender Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung sowie Sicherstellung der termingerechten Datenbereitstellung Bearbeitung abrechnungsrelevanter Personal-, Zeit- und Bewegungsdaten Abwicklung von Zahlungs- und Abrechnungsprozessen Bearbeitung administrativer Personalprozesse einschließlich Meldeverfahren und Sonderfällen im Beschäftigungsverhältnis Durchführung von Prüf- und Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Kontrolle von Abrechnungsergebnissen und Datenbeständen Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System sowie Nachverfolgung relevanter Änderungen IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter, Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung im Personal- oder Abrechnungswesen Grundlegendes Verständnis arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Zusammenhänge Kenntnisse von Tarifregelungen und Arbeitszeitmodellen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit digitalen HR-Anwendungen Sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
WIR BIETEN IHNEN Hervorragende Arbeitsbedingungen in einem großen internationalen Chemiekonzern Eine attraktive Entlohnung auf Basis des Chemietarifvertrages Hervorragende Kontakte zu renommierten Unternehmen mit langfristigen Karriereaussichten Persönliche Betreuung und umfassende Beratung, stets an Ihrer Seite Individuelle Weiterbildungsangebote und gezielte Betreuung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Urlaubs- und Weihnachtsgeld für eine finanzielle Anerkennung Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, Urlaubsgewährung bereits während der Probezeit Attraktive Prämienzahlung für die erfolgreiche Empfehlung neuer Kollegen IHRE AUFGABEN Sie unterstützen die termingerechte Vorbereitung der Entgeltabrechnung und stellen die erforderlichen Abrechnungsinformationen bereit Sie bearbeiten Personal- und Zeitdaten und sorgen für deren korrekte Erfassung und Aktualisierung Sie wickeln abrechnungsbezogene Zahlungsprozesse zuverlässig und fristgerecht ab Sie bearbeiten personaladministrative Vorgänge während des gesamten Beschäftigungszyklus und unterstützen bei besonderen Einzelfällen Sie führen Kontrollen zur Sicherstellung einer hohen Daten- und Abrechnungsqualität durch Sie pflegen Mitarbeiterdaten in den relevanten HR-Systemen und verfolgen Änderungen IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter, Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder ähnlich Sie bringen Berufserfahrung im Personal- und/oder Abrechnungswesen mit Sie verfügen über Grundkenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Sie bringen idealerweise Kenntnisse zu tariflichen Regelungen und Arbeitszeitmodellen mit Sie arbeiten sicher mit dem Office-Paket, insbesondere Excel, und sind mit digitalen HR-Systemen vertraut Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert und überzeugen durch ein professionelles Auftreten IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum und Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft.
B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, alles rund läuft Fachkundig sind Sie Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen und kommunizieren mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden Außerdem ist die Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens bei Ihnen in den besten Händen Die Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem sowie der Zeitwirtschaft runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihre kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufspraxis in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln können Sie arbeiten sich gerne in neue IT-Systeme ein und haben vorzugsweise bereits mit P&I-LOGA abgerechnet Mit dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie bestens vertraut Natürlich sind Sie versiert im Umgang mit MS Office Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombinieren Sie mit Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem klaren Servicegedanken Leistungs- und Teamfähigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität machen Ihr Profil komplett Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, alles rund läuft Fachkundig sind Sie Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen und kommunizieren mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden Außerdem ist die Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens bei Ihnen in den besten Händen Die Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem sowie der Zeitwirtschaft runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihre kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufspraxis in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln können Sie arbeiten sich gerne in neue IT-Systeme ein und haben vorzugsweise bereits mit P&I-LOGA abgerechnet Mit dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie bestens vertraut Natürlich sind Sie versiert im Umgang mit MS Office Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombinieren Sie mit Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem klaren Servicegedanken Leistungs- und Teamfähigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität machen Ihr Profil komplett Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum und Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft.
Ein motiviertes Team von rund 10 Kolleginnen und Kollegen freut sich darauf, Dich herzlich willkommen zu heißen und gemeinsam Erfolge zu gestalten Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen HR-Prozessen mit Fokus auf Dokumentenmanagement und Systempflege Eigenständige Durchführung der Personaladministration inkl. vorbereitender Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen Pflege und Aktualisierung von Personal- und Abrechnungsdaten sowie Führung der Personalakten Kommunikation mit Behörden und externen Partnern sowie Erstellung von Auswertungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug Solide Erfahrung in der Personaladministration oder im HR-Bereich Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-Prozessen Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office (SAP-Kenntnisse von Vorteil) Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Serviceorientierung Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Klingt spannend?
Ein motiviertes Team von rund 10 Kolleginnen und Kollegen freut sich darauf, Dich herzlich willkommen zu heißen und gemeinsam Erfolge zu gestalten Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen HR-Prozessen mit Fokus auf Dokumentenmanagement und SystempflegeEigenständige Durchführung der Personaladministration inkl. vorbereitender Tätigkeiten für die EntgeltabrechnungErstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren HR-DokumentenOrganisation und Begleitung von Onboarding-ProzessenPflege und Aktualisierung von Personal- und Abrechnungsdaten sowie Führung der PersonalaktenKommunikation mit Behörden und externen Partnern sowie Erstellung von Auswertungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-BezugSolide Erfahrung in der Personaladministration oder im HR-BereichGute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-ProzessenHohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office (SAP-Kenntnisse von Vorteil)Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseStrukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Serviceorientierung Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher AltersvorsorgeStrukturierte Einarbeitung mit persönlicher BegleitungKollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMitarbeitervorteile über Corporate BenefitsAbwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Klingt spannend?
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job übernehmen Sie eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 350 Beschäftigten mit P&I Loga Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zur Seite Die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden gehört für Sie selbstverständlich dazu – ebenso wie die sichere Abwicklung aller vor- und nachgelagerten Meldeprozesse, zum Beispiel EEL, ELStAM und DEÜV Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Unterlagen erstellen Sie zuverlässig, pflegen Wiedervorlagen nach und sorgen für eine sauber geführte elektronische Personalakte Personalstamm- und Bewegungsdaten halten Sie in P&I Loga und den angrenzenden Systemen jederzeit aktuell und schaffen damit die Grundlage für reibungslose HR-Prozesse Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen Sie bereits mit Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie fachlich sicher und auch arbeitsrechtliche Grundlagen sind Ihnen vertraut Mit P&I Loga haben Sie idealerweise schon gearbeitet oder alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich zügig in das System einzuarbeiten Sie arbeiten strukturiert, diskret und verantwortungsbewusst, behalten auch bei sensiblen Themen den Überblick und packen im Tagesgeschäft zuverlässig mit an Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job übernehmen Sie eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 350 Beschäftigten mit P&I Loga Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung sowie zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zur Seite Die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden gehört für Sie selbstverständlich dazu – ebenso wie die sichere Abwicklung aller vor- und nachgelagerten Meldeprozesse, zum Beispiel EEL, ELStAM und DEÜV Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Unterlagen erstellen Sie zuverlässig, pflegen Wiedervorlagen nach und sorgen für eine sauber geführte elektronische Personalakte Personalstamm- und Bewegungsdaten halten Sie in P&I Loga und den angrenzenden Systemen jederzeit aktuell und schaffen damit die Grundlage für reibungslose HR-Prozesse Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen Sie bereits mit Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie fachlich sicher und auch arbeitsrechtliche Grundlagen sind Ihnen vertraut Mit P&I Loga haben Sie idealerweise schon gearbeitet oder alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich zügig in das System einzuarbeiten Sie arbeiten strukturiert, diskret und verantwortungsbewusst, behalten auch bei sensiblen Themen den Überblick und packen im Tagesgeschäft zuverlässig mit an Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.