Personal-Stellenangebote für Personalreferent in München

8 Jobs für Personalreferent in München

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) München

: (FH)-Studium mit fachlich relevantem Schwerpunkt (z.B. Personal oder Arbeitsrecht) oder kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau IHK o.ä. Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift

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Personalreferent (gn) Remote München

Hiermit kannst DU überzeugen: Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau oder einen vergleichbaren Abschluss

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Personalsachbearbeiter / Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) für die Luftfahrt München

Personalsachbearbeiter / Personalreferent / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) für die Luftfahrt Wir bringen zusammen, was zusammen gehört. Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort oder zu ein
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Personalbetreuung Brunnthal, Kreis München

mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungErfahrung im Recruiting und Employer Branding sowie Affinität zu Social MediaGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer

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Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Personalbetreuung Brunnthal, Kreis München

mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger BerufserfahrungErfahrung im Recruiting und Employer Branding sowie Affinität zu Social MediaGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer

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Personalreferent (m/w/d) München

zusammen Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal Du konntest bereits 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR

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Personalreferent (m/w/d) München

zusammen Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal Du konntest bereits 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR

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Personalreferent (m/w/d) Garching bei München

mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise international Gute Kenntnisse der HR-Systemlandschaft oder IT-Erfahrungen im HR Umfeld Erfahrungen in der Erarbeitung und Umsetzung

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